ความแตกต่างระหว่างความหลากหลายและการรวม (พร้อมตาราง)

การระบุตัวตนมีความสำคัญในสังคมเนื่องจากบุคคลมีความเกี่ยวข้องกันในรูปแบบต่างๆ มากกว่าที่มองเห็นได้ การครอบงำและการยอมจำนนเป็นเหมือนเหรียญสองด้าน ในสถานที่ทำงานและในสังคมโดยรวม ความหลากหลายมีชัยเหนือปัจจัยอื่นๆ ทั้งหมด ในทางกลับกัน การรวมเข้าด้วยกันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการเริ่มต้นกระบวนการยุติธรรมทั่วทั้งชุมชน

ความหลากหลายกับการรวมกัน

ความแตกต่างหลัก ระหว่างความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกันคือ ความแตกต่างแรกเกิดจากความแตกต่าง ในขณะที่ส่วนหลังเกิดจากการยอมรับ ไม่สามารถถือเป็นส่วนย่อยของกันและกันได้เนื่องจากการตีความอาจแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล เมื่อกลุ่มที่หลากหลายได้รับการส่งเสริมการรวมกลุ่ม ปัญหามากมายจะเอาชนะได้อย่างง่ายดาย

ความหลากหลาย หมายถึง การไหลออกของกลุ่มที่หลากหลายซึ่งแสดงออกถึงสภาพโดยกำเนิด โดยไม่มีข้อจำกัดใดๆ แนวคิดเรื่องความสามัคคีในความหลากหลายขึ้นอยู่กับปัญหามากมายที่เกี่ยวข้องกับการรวมกลุ่มคนประเภทต่างๆ การจัดการความหลากหลายตั้งแต่รากเหง้าต้องทำงานหนักมากในแง่ของการระบุความแตกต่าง

การรวมเข้าไว้ด้วยกัน หมายถึง การหลั่งไหลเข้ามาของกลุ่มต่างๆ เพื่อสร้างกลุ่มกระชับซึ่งยังคงความร่วมมือโดยรวมไว้ โดยไม่คำนึงถึงข้อบกพร่องเล็กน้อยของกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง การรวมเข้าด้วยกันพบว่ามีความสำคัญในสถานที่ทำงานขนาดใหญ่และในด้านจิตวิทยาการเปลี่ยนแปลง ค่านิยมทางศีลธรรมและจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการยอมรับเป็นแง่มุมที่สำคัญของการไม่แบ่งแยก

ตารางเปรียบเทียบระหว่างความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ความหลากหลาย	รวม
ความหมาย	ความหลากหลายเป็นหลักการที่ชี้นำผู้คนให้ตระหนักถึงความแตกต่างที่มีอยู่และเข้าใจถึงความพิเศษเฉพาะของผลลัพธ์	การรวมเป็นปัจจัยความร่วมมือที่ละทิ้งความแตกต่างเล็กน้อยและที่สำคัญเพื่อประโยชน์ร่วมกันของทุกคน
ฟังก์ชั่น	หน้าที่หลักของความหลากหลายคือการได้รับความเคารพโดยการทำความเข้าใจการมีอยู่ตามธรรมชาติของความแตกต่าง	การรวมเข้าด้วยกันพบความสำคัญในการผสมผสานของความคิดที่หลากหลายเพื่อทำให้ผู้คนรู้สึกว่าสามารถมีค่าได้
ปัจจัยขับเคลื่อน	ความจำเป็นเป็นปัจจัยขับเคลื่อนความหลากหลายเพียงอย่างเดียว	คุณธรรม จริยธรรม และหลักการทางสังคมวิทยาช่วยในการส่งเสริมการรวม
แนวคิดในการทำงาน	ความหลากหลายในที่ทำงานอาจนำไปสู่การโต้เถียงและความขัดแย้งที่รุนแรงเนื่องจากขาดความร่วมมือ	การรวมไว้ในที่ทำงานเป็นปัจจัยชี้นำสำหรับคนที่มีความแตกต่างทางความคิด
แบบฟอร์มการเป็นตัวแทน	การเป็นตัวแทนของบุคคลต่างๆ ในรูปแบบธรรมชาติ	การเป็นตัวแทนสหกรณ์ของบุคคลที่หลากหลายเป็นหน่วยเดียว

ความหลากหลายคืออะไร?

ความหลากหลายคือความจริงที่ว่าทุกคนมีความพิเศษไม่ทางใดก็ทางหนึ่ง ความเป็นเอกลักษณ์ทำให้เกิดความคลาดเคลื่อนในความคิดและความคิดเห็น ดังนั้นจึงไม่สามารถสรุปได้เมื่อกลุ่มต่างๆ พยายามสร้างจุดยืนเฉพาะ ปัจจัยสองประการที่ขึ้นอยู่กับความหลากหลาย ได้แก่ มุมมองและบุคคล

ตัวอย่างเช่น ความหลากหลายคือเมื่อบุคคลได้รับคำเชิญให้ไปงานปาร์ตี้ที่บ้าน จากนั้นบุคคลนั้นอาจรู้สึกว่าไม่มีส่วนร่วม เมื่อได้รับอนุญาตให้จัดการกับงานบ้าน เช่น การจัดการเฟอร์นิเจอร์ ความหลากหลายนี้จะถูกแปลงเป็นการรวมกัน กล่าวอีกนัยหนึ่ง ความหลากหลายถือได้ว่าเป็นคำตรงข้ามของการรวม

ความสัมพันธ์ดังกล่าวแสดงถึงความสับสนอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับการรับรู้โดยรวม ความหลากหลายคือการรวมกันของวิถีทางต่างๆ ที่ผู้คนหรือศาสนาต่างกัน ไม่มีการกีดขวางตามภาษา แหล่งกำเนิด เป้าหมาย ฯลฯ ความหลากหลายโดยรวมคือความงามของสิ่งมีชีวิต เนื่องจากแม้แต่ฝาแฝดก็ไม่อาจถือว่ามีความคล้ายคลึงกันทุกประการทุกประการ

การรวมคืออะไร?

รวมหมายถึงการยอมรับความแตกต่างระหว่างคนจำนวนมาก ความแตกต่างเหล่านี้ถูกนำมาใช้เพื่อรักษาสมดุลในสังคม ในยุคปัจจุบัน การรวมเป็นหนึ่งในแง่ของวัฒนธรรม เสียง และความแข็งแกร่ง การรวมมนุษยชาติในรูปแบบต่างๆ ที่ประสบความสำเร็จเป็นกุญแจสู่สันติภาพและความมั่นคงของโลก องค์กรเช่นสหประชาชาติทำงานบนหลักการเดียวกัน

ความรู้สึกร่วมกันของความเป็นเจ้าของและความรู้สึกซึ่งกันและกันเป็นแนวคิดหลักของการรวม ผู้คนสามารถสัมผัสได้ในบรรยากาศที่เป็นกันเองหรือผ่านคำพูดของผู้นำ Vibes มีบทบาทสำคัญในการเผยแพร่แถลงการณ์ที่ครอบคลุมทั่วโลก เมื่อบุคคลรู้สึกว่ามีส่วนร่วม ผลผลิตก็จะเพิ่มขึ้นอย่างมากเช่นกัน

วาไรตี้เป็นส่วนประกอบสำคัญสำหรับการปฏิบัติแบบผสมผสาน หากไม่มีความแตกต่างที่ไม่ควรละเลยหรือหลีกเลี่ยง การรวมไม่สามารถเข้าถึงศักยภาพสูงสุดได้ สถานที่ทำงานจำเป็นต้องมีการไม่แบ่งแยกเพราะภูมิหลังต่างกัน แต่เป้าหมายและเป้าหมายส่วนใหญ่คล้ายคลึงกัน การรวมเข้าด้วยกันช่วยให้สังคมเจริญรุ่งเรืองเนื่องจากความแตกต่างไม่ขัดขวางการพัฒนา

ความแตกต่างหลักระหว่างความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก

บทสรุป

ความเท่าเทียมในชีวิตเป็นสิ่งสำคัญ เนื่องจากผู้คนจำนวนมากได้ประโยชน์จากนโยบายที่กำหนดโดยเจ้าหน้าที่ การฝึกรวมถือเป็นปัจจัยจูงใจในกรณีส่วนใหญ่ เนื่องจากชุมชนขับเคลื่อนด้วยศีลธรรม ในการวางกรอบความคล้ายคลึง ความหลากหลายสามารถถูกมองว่าเป็นชิ้นส่วนจิ๊กซอว์ต่างๆ และการรวมเข้าด้วยกันก็แสดงถึงความสำเร็จของปริศนานั้น

การเป็นตัวแทนของบุคคลที่หลากหลายนั้นได้รับมอบหมายให้เป็นผู้นำที่มีอำนาจ และทำให้ผู้คนรู้สึกปลอดภัย การรวมเข้าและความหลากหลายไปด้วยกันเสมอ ภาระผูกพันทำให้ธรรมชาติของการเป็นผู้นำมีความซับซ้อนมากขึ้น การผสมผสานกันของหลักการทางสังคมวิทยาที่แตกต่างกันช่วยให้เกิดความสัมพันธ์ที่กลมกลืนกันอย่างประสบความสำเร็จ

อ้างอิง