ความแตกต่างระหว่าง CV และจดหมายสมัครงาน (พร้อมตาราง)

มีเอกสารบางอย่างที่มีความสำคัญอย่างมากในด้านการทำงาน เอกสารทางการเหล่านี้สะท้อนถึงความสามารถของบุคคลได้อย่างสมบูรณ์แบบ จึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เอกสารดังกล่าว ได้แก่ Curriculum Vitae และ Cover Letter

CV เทียบกับจดหมายสมัครงาน

ความแตกต่างระหว่าง CV และ Cover Letter คือ Bullet point และรายการมักใช้ในกรอบของประวัติย่อหรือ CV อย่างไรก็ตาม ในทางกลับกัน รูปแบบของจดหมายปะหน้ามักจะแบ่งออกเป็นประโยคและย่อหน้า ประวัติย่อ (CV) หรือประวัติย่อเป็นเอกสารประเภทหนึ่งที่มีข้อมูลจำนวนมาก อย่างไรก็ตาม จดหมายปะหน้าเป็นจดหมายสั้นๆ

เนื้อหาของประวัติย่อหรือประวัติย่อสามารถย่อเป็นหน้าหรือสองหน้าหรือนานกว่านั้น CV หรือที่เรียกว่าประวัติย่อหรือประวัติย่อเป็นเอกสารที่เขียนเป็นประจำ ในตะวันออกกลาง ยุโรป เอเชีย และแอฟริกา Curriculum Vitae จะใช้เพื่อแสดงให้นายจ้างเห็นถึงคุณสมบัติของคุณเมื่อคุณกำลังมองหางาน อย่างไรก็ตาม ในสหรัฐอเมริกา ประวัติย่อยังถูกใช้อย่างกว้างขวางในบทบาททางวิทยาศาสตร์ วิชาการ การวิจัย และการศึกษา

เนื้อหาของจดหมายปะหน้าต้องพอดีกับหน้าเดียวเสมอ โดยทั่วไป จดหมายปะหน้าจะประกอบด้วยการแนะนำตัวอย่างรวดเร็วถึงบุคคล ประวัติการทำงาน โปรไฟล์งานที่ต้องการ และความทะเยอทะยานในอาชีพ CL ย่อมาจาก Cover Letter จดหมายปะหน้าใช้เพื่อเสริมประวัติย่อซึ่งรวมถึงการแนะนำสั้น ๆ และสรุปความสนใจของผู้สมัคร

ตารางเปรียบเทียบระหว่างประวัติย่อและจดหมายสมัครงาน

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ประวัติย่อ	จดหมายปะหน้า
ประเภทเอกสาร	ครอบคลุม	จดหมายปะหน้า
ขนาด	2- 2.5 หน้า	0.5- 1 หน้า
การดัดแปลง	ยังคงเหมือนเดิมสำหรับโอกาสการจ้างงานทั้งหมด	สามารถแก้ไขได้ตามการจ้างงาน
รายละเอียด	รายละเอียดเฉพาะ	ข้อมูลทั่วไป.
รูปแบบ	หัวข้อย่อยและรายการ	ประโยคและย่อหน้า
เนื้อหา	ข้อมูลและข้อเท็จจริง	แนวคิดและตัวอย่าง
วัตถุประสงค์	งานวิชาการ.	แบบฟอร์มเสริมสำหรับ CV ซึ่งให้ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพื้นหลัง

CV คืออะไร?

เนื้อหาของ Curriculum Vitae หรือ CV สามารถบรรจุอยู่ในหน้าหรือสองหน้าหรืออาจขยายเพิ่มเติมอีกเล็กน้อย หัวข้อย่อยและรายการมักใช้ในรูปแบบของประวัติย่อหรือประวัติย่อ สำหรับงานทุกประเภทและโอกาสในการทำงาน CV หรือ Curriculum Vitae มักจะเหมือนกัน เฉพาะรายละเอียดที่แม่นยำเท่านั้นที่จะรวมอยู่ในประวัติย่อ ประวัติย่อ (CV) หรือประวัติย่อเป็นรูปแบบของเอกสารรายละเอียด

เนื้อหาของ Curriculum Vitae เริ่มต้นด้วยข้อมูลเกี่ยวกับชื่อ ที่อยู่ และหมายเลขโทรศัพท์ของผู้สมัคร ตามด้วยคุณสมบัติทางการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และความสามารถในการทำงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังมีบทสรุปของคุณสมบัติทางวิชาการ การวิจัยและการสอน การนำเสนอ สิ่งพิมพ์ เกียรตินิยม รางวัล ความเกี่ยวข้อง และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง

CV บางครั้งเรียกว่าประวัติย่อหรือประวัติย่อ ในตะวันออกกลาง ยุโรป เอเชีย และแอฟริกา วัตถุประสงค์ของ Curriculum Vitae คือการแสดงให้นายจ้างเห็นขณะสมัครงาน อย่างไรก็ตาม ในสหรัฐอเมริกา CV ถูกใช้อย่างกว้างขวางในบทบาททางวิทยาศาสตร์ วิชาการ การวิจัย และการศึกษา

จดหมายปะหน้าคืออะไร?

เนื้อหาของจดหมายปะหน้าต้องอยู่ภายในหน้าเสมอ ในกรณีส่วนใหญ่ จดหมายปะหน้าจะประกอบด้วยการแนะนำตัวอย่างรวดเร็วถึงบุคคล ประวัติการทำงาน โปรไฟล์งานที่ต้องการ และแรงบันดาลใจในอาชีพ Cover Letter ยังสามารถย่อเป็น CL

วัตถุประสงค์ของจดหมายปะหน้าคือการเสริมประวัติย่อซึ่งรวมถึงการแนะนำสั้น ๆ และอภิปรายความสนใจของผู้สมัคร เฉพาะข้อมูลทั่วไปเท่านั้นที่จะรวมอยู่ในจดหมายปะหน้า รูปแบบของจดหมายปะหน้ามักจะแบ่งออกเป็นประโยคและย่อหน้า

รูปแบบและความคาดหวังของงานอาจแตกต่างกันไปในจดหมายปะหน้า จดหมายปะหน้าเป็นงานเขียนสั้นๆ ในทางตรงกันข้าม รายละเอียดที่แม่นยำเท่านั้นที่ประกอบเป็นประวัติย่อ สำหรับงานทุกประเภทและโอกาสในการทำงาน ประวัติย่อหรือประวัติย่อมักจะเหมือนกัน แต่จดหมายปะหน้าสามารถแก้ไขได้

ความแตกต่างหลักระหว่าง CV และจดหมายสมัครงาน

บทสรุป

เนื้อหาของ Curriculum Vitae เริ่มต้นด้วยข้อมูลเกี่ยวกับชื่อ ที่อยู่ และหมายเลขโทรศัพท์ของผู้สมัคร ตามด้วยคุณสมบัติทางการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน และความสามารถในการทำงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ยังรวมถึงบทสรุปของคุณสมบัติทางวิชาการ การวิจัย และประสบการณ์การสอน

ประวัติย่อยังรวมถึงการนำเสนอ สิ่งพิมพ์ เกียรตินิยม รางวัล ความเกี่ยวข้อง และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ในขณะที่จดหมายสมัครงานมีการแนะนำสั้น ๆ เกี่ยวกับนักวิชาการและประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องโดยรวม ข้อมูลเฉพาะในจดหมายปะหน้าเป็นเรื่องทั่วไป รูปแบบและความคาดหวังของงานอาจถูกปรับในจดหมายปะหน้า