ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนขั้นต้นและสุทธิ (พร้อมตาราง)

ทุกคนได้รับรางวัลหรือค่าตอบแทนสำหรับงานที่ทำ ในองค์กร พนักงานทุกคนจะได้รับเงินจากนายจ้างเป็นรายเดือน การชำระเงินรายเดือนนี้เรียกว่าเงินเดือน จำนวนเงินจะถูกตัดสินใจก่อนเริ่มงานและระบุไว้ในสัญญาด้วย

รายได้รวมเทียบกับเงินเดือนสุทธิ

ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนขั้นต้นและสุทธิคือ เงินเดือนขั้นต้นคือเงินเดือนก่อนหัก และเงินเดือนสุทธิคือเงินเดือนหลังหักต่างๆ การหักเงินเดือนขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์ต่างๆ ที่บริษัทและรัฐบาลกำหนด การหักเงินเหล่านี้สามารถทำได้โดยนายจ้างหรือลูกจ้าง

เงินเดือนรวม หมายถึง เงินเดือนที่มีส่วนประกอบต่าง ๆ ของแพ็คเกจดังกล่าว เป็นจำนวนเงินที่ยังไม่ได้หัก เงินเดือนรวมและส่วนประกอบที่ต้องหักออกจะระบุไว้ในสัญญาหรือจดหมายเสนอโดยองค์กร

เงินเดือนสุทธิ หมายถึง จำนวนเงินเดือนที่เหลืออยู่หลังจากหักส่วนประกอบต่างๆ ออกจากเงินเดือนขั้นต้นแล้ว นี่คือจำนวนเงินที่พนักงานได้รับจริง เรียกอีกอย่างว่า 'Take Home Salary' จำนวนเงินเดือนสุทธิมักจะน้อยกว่าเงินเดือนขั้นต้นเสมอ

ตารางเปรียบเทียบระหว่างเงินเดือนรวมและเงินเดือนสุทธิ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	เงินเดือนขั้นต้น	เงินเดือนสุทธิ
ความหมาย	จำนวนเงินเดือนก่อนหัก	จำนวนเงินเดือนหลังหัก
จำนวน	จำนวนเงินนี้รวมส่วนประกอบทั้งหมดแล้ว	จำนวนเงินไม่รวมส่วนประกอบทั้งหมด
ประโยชน์	ผลประโยชน์เช่นโบนัส ค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุดจะรวมอยู่ในเงินเดือนขั้นต้น	ผลประโยชน์ไม่รวมอยู่ในเงินเดือนสุทธิเนื่องจากถูกหักออกจากเงินเดือนขั้นต้น
สูตร	เงินเดือนขั้นต้น = CTC – EPF – การเกษียณอายุ	เงินเดือนสุทธิ = เงินเดือนรวม – TDS – การหักเงิน
การเปรียบเทียบ	จำนวนเงินที่สูงกว่าเงินเดือนสุทธิ	จำนวนเงินที่ต่ำกว่าเงินเดือนขั้นต้น

เงินเดือนขั้นต้นคืออะไร?

เงินเดือนรวมคือเงินเดือนที่ครอบคลุมองค์ประกอบต่างๆ ของแพ็คเกจการจ้างงานหรือแพ็คเกจเงินเดือน เงินเดือนนี้รวมภาษีเงินได้ ประกัน และอื่นๆ นี่คือจำนวนเงินเดือนที่ไม่มีการหักใด ๆ ก่อนเริ่มระยะเวลาจ้างงาน จำนวนเงินเดือนรวมและส่วนประกอบอื่นๆ เช่น ภาษี โบนัส ประกัน ระบุไว้ในสัญญาหรือในจดหมายเสนอซื้อโดยบริษัทหรือองค์กร

เงินเดือนและส่วนประกอบที่กล่าวถึงอาจเป็นรายปีหรือรายเดือนก็ได้ เงินเดือนขั้นต้นไม่รวมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพพนักงานและการเกษียณอายุ เงินเดือนรวมจะรวมเฉพาะผลประโยชน์ชดเชยของพนักงานเท่านั้น ตามกฎของกระทรวงแรงงาน เมื่อเกษียณอายุ พนักงานสามารถถอนเงินที่สะสมตลอดหลายปีที่ผ่านมาในบัญชี PF ได้ นอกเหนือจากการเกษียณอายุ พนักงานสามารถถอนเงินได้ในกรณีเลิกจ้าง เกษียณอายุเนื่องจากเจ็บป่วย และย้ายที่ทำงานโดยไม่คาดคิด เนื่องจากเงินเดือนขั้นต้นรวมองค์ประกอบต่าง ๆ จำนวนเงินจึงสูงกว่าจำนวนเงินชดเชยอื่น ๆ

เงินเดือนขั้นต้นสามารถคำนวณได้โดยใช้สูตรที่ให้มา:- เงินเดือนขั้นต้น = CTC(ต้นทุนต่อบริษัท) – EPF(กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน) – การเกษียณอายุ

เงินเดือนสุทธิคืออะไร?

เงินเดือนที่พนักงานได้รับหลังจากการหักองค์ประกอบต่าง ๆ ของเงินเดือนและภาษีรวม หรือการหักภาษีจากเงินเดือนขั้นต้นเรียกว่า เงินเดือนสุทธิ เงินเดือนนี้เรียกอีกอย่างว่า Take Home Salary เนื่องจากเป็นจำนวนเงินเดือนที่พนักงานจะได้รับ เงินเดือนสุทธิไม่รวมส่วนประกอบทั้งหมด จำนวนเงินเดือนสุทธิจะน้อยกว่าเงินเดือนรวมเสมอ อย่างไรก็ตาม ในบางสถานการณ์ที่อัตราภาษีต่ำหรือเล็กน้อย เงินเดือนสุทธิอาจใกล้เคียงกับเงินเดือนขั้นต้นเกือบทั้งหมด มันเกิดขึ้นเมื่อเงินเดือนรวมอยู่ภายใต้แผ่นภาษี จำนวนเงินเดือนสุทธิของพนักงานขึ้นอยู่กับเงินเดือนรวมเสมอ

องค์ประกอบต่าง ๆ ของเงินเดือนขั้นต้นที่หักสำหรับการได้รับเงินเดือนสุทธิคือ - ค่าเผื่อค่าเช่าบ้าน: การครอบคลุมค่าเช่าบ้านช่วยลดภาษี ค่าพาหนะ: ครอบคลุมค่าเดินทางโดยประมาณจากบ้านไปที่ทำงานและไปกลับ โบนัส: รายได้พิเศษหรือของขวัญหรือค่าประสิทธิภาพ

เงินเดือนขั้นต้นสามารถคำนวณได้โดยใช้สูตรที่ให้มา: - เงินเดือนสุทธิ (หรือเงินเดือนกลับบ้าน) = CTC (ต้นทุนให้กับบริษัท) - EPF (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพของพนักงาน) - การเกษียณอายุ - การหักลดหย่อน - ภาษีเงินได้ (TDS) หรือ เงินเดือนสุทธิ = เงินเดือนขั้นต้น – ภาษีเงินได้ (TDS) – การหักเงิน

ความแตกต่างหลักระหว่างเงินเดือนรวมและเงินเดือนสุทธิ

บทสรุป

เงินเดือนรวมครอบคลุมผลประโยชน์และภาษีทั้งหมดของพนักงาน ในขณะที่เงินเดือนสุทธิไม่รวมผลประโยชน์และภาษีของพนักงาน เงินเดือนขั้นต้นประกอบด้วย HRA ค่าเผื่อการลา ค่าเดินทาง โบนัส ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่นๆ ที่องค์กรของบริษัทจัดให้ แต่ไม่รวมถึงกองทุนสำรองเลี้ยงชีพหรือการเกษียณอายุ ทั้งสองจะถูกหักออกจาก CTC ในขณะที่คำนวณเงินเดือนขั้นต้น

เงินเดือนสุทธิคือเงินจริงที่พนักงานได้รับ เงินเดือนสุทธิไม่รวมกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ การเกษียณอายุ ภาษี และค่าตอบแทนต่างๆ ที่บริษัทหรือองค์กรมอบให้พนักงาน เงินเดือนรวมจะสูงกว่าเสมอเมื่อเปรียบเทียบ มีข้อยกเว้นซึ่งจำนวนเงินอาจเท่ากัน และเงินเดือนสุทธิขึ้นอยู่กับเงินเดือนรวมเสมอ

อ้างอิง