ความแตกต่างระหว่างงานนอกเวลาและงานทั่วไป (พร้อมโต๊ะ)

บางครั้งงานเต็มเวลาอาจไม่ใช่งานของเรา แต่เราต้องการที่จะจ้างงานในรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง ในสถานการณ์เช่นนี้ คุณสามารถเลือกงานชั่วคราวหรืองานพาร์ทไทม์ก็ได้

ทั้งสองสิ่งนี้แตกต่างกันไปจากงานเต็มเวลาในแง่ของเวลา เงิน และผลประโยชน์ ต่างก็แยกจากกันเป็นรายบุคคลเช่นกัน

งานพาร์ทไทม์กับงานแคชชวล

ความแตกต่างระหว่างงานนอกเวลากับงานชั่วคราวคืองานนอกเวลามีกิจวัตรที่ตายตัวและสิทธิประโยชน์และสิทธิเพิ่มเติม ในทางกลับกัน คนทำงานชั่วคราวมีชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นและอาจทำงานเมื่อว่างได้ อย่างไรก็ตาม พนักงานชั่วคราวไม่ได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมจากพนักงานพาร์ทไทม์

พนักงานพาร์ทไทม์ส่วนใหญ่มีตารางเวลาที่แน่นอนและมีภาระงานที่ต้องทำก่อน นอกจากนี้ยังอาจครอบคลุมสำหรับผู้ที่ขาดงานในบางวันหรือทำงานล่วงเวลา คนงานเหล่านี้สามารถลางานและลาป่วยได้โดยต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า นอกจากนี้พวกเขายังได้รับแจ้งการเลิกจ้างด้วย โดยทั่วไป พนักงานนอกเวลาจะทำงานเป็นประจำอย่างสม่ำเสมอและสม่ำเสมอ

พนักงานทั่วไปมีภาระงานและกำหนดการที่ยืดหยุ่นและค่อนข้างง่ายกว่า ลูกจ้างชั่วคราวไม่มีชั่วโมงการทำงานที่แน่นอนและอาจได้รับหรือไม่มีสัญญาจ้างงานถาวรในองค์กรที่พวกเขาทำงานด้วย พวกเขามีอิสระที่จะมาและไป พนักงานชั่วคราวอาจถูกเลิกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบและไม่ได้รับค่าจ้าง

ตารางเปรียบเทียบระหว่างงานพาร์ทไทม์กับงานแคชชวล

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	งานสบายๆ	งานชั่วคราว
จ่าย	ค่าตอบแทนเป็นตัวแปรและโดยทั่วไปต่ำกว่างานนอกเวลา	เงินเดือนมักจะสูงขึ้นเนื่องจากมีการคงที่และไม่สามารถต่อรองได้
เวลาที่เกี่ยวข้อง	พนักงานสามารถเข้าออกได้ตามต้องการ พวกเขามีอิสระในการเลือกช่วงเวลาที่สอดคล้องกับตารางเวลาของพวกเขา	กำหนดการได้รับการแก้ไข พนักงานได้กำหนดช่วงเวลาที่พวกเขาคาดว่าจะทำงาน
ความยืดหยุ่น	ค่อนข้างยืดหยุ่นเนื่องจากกำหนดตารางเวลาไม่ได้	ไม่ยืดหยุ่นมากนักเนื่องจากพนักงานต้องทำงานตามกิจวัตร
ความปลอดภัย	ความมั่นคงในงานมีน้อยลงเนื่องจากสามารถยกเลิกได้โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหรือจ่ายเงิน	สามารถยุติได้ด้วยการแจ้งชำระเงินเท่านั้น
ประโยชน์	ไม่สามารถได้รับประโยชน์จากสิทธิพิเศษของบริษัท เนื่องจากไม่ได้มอบให้แก่คนงานดังกล่าว เช่น ไม่มีการลาพักร้อนหรือประกันใดๆ	พวกเขาได้รับผลประโยชน์ตามที่กำหนดไว้ในสัญญา เช่น การลาโดยได้รับค่าจ้าง และใบลาและการประกันภัยอื่นๆ

งานพาร์ทไทม์คืออะไร?

งานพาร์ทไทม์กำหนดให้พนักงานทำงานตามกำหนดเวลาและโครงการที่บริษัทกำหนด เวลาที่ลงทุนน้อยกว่าเวลาที่ลงทุนในงานประจำ การจ่ายเงินอาจเป็นส่วนหนึ่งของรายได้ของพนักงานเต็มเวลา

พนักงานที่ทำงานนอกเวลาก็เหมือนกับงานเต็มเวลา ที่รับประกันความปลอดภัยและอาจใช้ประโยชน์จากผลประโยชน์ที่บริษัทมอบให้ เช่น ประกัน เงินพิเศษ หรือลางานที่ได้รับมอบหมาย (เช่น ลากิจ ลางานที่ได้รับค่าจ้าง เป็นต้น).

พวกเขายังมีสิทธิพิเศษในการบอกเลิกจ้าง ซึ่งหมายความว่าทันทีที่พวกเขาจะถูกลบออกจากตำแหน่ง พวกเขาจะได้รับเงินจำนวนหนึ่งและจะได้รับการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าก่อนการเลิกจ้าง

พนักงานที่ทำงานนอกเวลาอาจได้รับการพิจารณาให้ดำรงตำแหน่งถาวรในองค์กรในภายหลัง งานนอกเวลาส่วนใหญ่จะดึงดูดผู้ปกครอง นักเรียน หรือผู้เกษียณที่ไม่มีเวลาหรือความมุ่งมั่นในการทำงานเต็มเวลา

หากใครกำลังมองหาประสบการณ์ก่อนที่จะจ้างตัวเองมาทำงานเต็มเวลา งาน part-time ก็เป็นทางออกที่ดีในการหาเงินและหาประสบการณ์สำคัญๆ ซึ่งจะช่วยให้เราพาตัวเองออกไปและลองชิมของจริงว่ารู้สึกอย่างไร.

นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นอย่างมากในใบสมัครงานเต็มเวลา ในองค์กรเดียวกันหรือที่อื่น

งานสบาย ๆ คืออะไร?

งานทั่วไปต้องการคนที่ไม่ได้ทุ่มเทเวลาและพลังงานไปกับงานเพียงอย่างเดียว แต่อาจพร้อมสำหรับการมอบหมายงานเล็กๆ น้อยๆ บางอย่างและให้เวลาสำหรับประสบการณ์บางอย่างโดยได้รับค่าจ้างน้อยกว่างานที่จ่ายในงานนอกเวลา ไม่คาดว่าพนักงานชั่วคราวจะเข้าทำงานในเวลาปกติ

พวกเขากำลังทำงานตามความต้องการและไม่ได้ตามเวลาที่กำหนด ลูกจ้างชั่วคราวยังไม่ได้รับสิทธิประโยชน์และสิทธิที่เสนอให้กับพนักงานประจำ ซึ่งรวมถึงสิทธิต่างๆ เช่น การลาที่ได้รับค่าจ้าง การลาประจำปี การจ่ายค่าชดเชย หรือการบอกเลิกจ้างเมื่อถูกไล่ออกจากงาน

งานดังกล่าวเป็นงานระยะสั้นและชั่วคราว และไม่รับประกันว่าจะมีตำแหน่งถาวรในอนาคต

กลุ่มพนักงานหลักของงานดังกล่าวคือนักเรียน นักเรียนจากวิทยาลัยหรือโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายสามารถทำงานดังกล่าวได้ตามทักษะและระดับการศึกษาของตนเอง

สิ่งนี้ทำให้พวกเขาได้รับเงินเดือนและประสบการณ์พื้นฐาน ในขณะเดียวกันก็ช่วยรักษาและจัดการเวลาของพวกเขาอย่างยืดหยุ่นควบคู่ไปกับโรงเรียนหรือวิทยาลัยในขณะที่ทำงานที่ไม่ส่งผลกระทบต่อตารางงานประจำของพวกเขา

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างงานทั่วไปและงานพาร์ทไทม์

อุตสาหกรรมส่วนใหญ่เสนอทั้งงานนอกเวลาและงานทั่วไปสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการรับงาน 9-5 ในเรื่องนี้ค่อนข้างคล้ายกัน แต่ในกันและกันนั้นแตกต่างกันมาก

บทสรุป

โดยสรุปงานนอกเวลามีไว้สำหรับผู้ที่ต้องการทำกิจวัตรที่เข้มงวดและสร้างรายได้อย่างเหมาะสม งานสบาย ๆ มีไว้สำหรับผู้ที่มีตารางงานที่ยุ่งอยู่แล้วและต้องการเงินสดหรือประสบการณ์เพิ่มเติม

พนักงานชั่วคราวส่วนใหญ่ไม่ได้มองหาการลงทุนเพิ่มเติมในองค์กรที่พวกเขาทำงานด้วย อย่างไรก็ตาม พนักงานนอกเวลาหวังว่าจะได้งานถาวรหากเป็นไปได้สำหรับพวกเขาหลังจากทำงานนอกเวลา

คนทำงานนอกเวลาจะได้รับประโยชน์มากกว่าลูกจ้างชั่วคราว เนื่องจากพวกเขาทำงานมากกว่า และถือเป็นสิ่งจูงใจได้ ลูกจ้างชั่วคราวไม่ได้ทำงานมากพอที่จะใช้ประโยชน์จากสิทธิเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม ในบางองค์กร ลูกจ้างชั่วคราวอาจได้รับประโยชน์จากสิทธิดังกล่าวเช่นกัน อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่เรื่องปกติ

สุดท้ายก็ขึ้นอยู่กับแต่ละบุคคล ความชอบและความยืดหยุ่นของสิ่งที่พวกเขาควรเลือกใช้ หากใครมีงานประจำที่ยุ่งกว่าและต้องการค่าตอบแทนและประสบการณ์ที่เบาบาง งานสบาย ๆ จะสมบูรณ์แบบ

อย่างไรก็ตาม ถ้าใครต้องการงานที่จริงจังและมุ่งมั่นกว่านี้เพื่อที่จะได้รับเงินที่ดีและมีสิทธิอื่น ๆ พวกเขาอาจเลือกงานนอกเวลา