ความแตกต่างระหว่างความเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบ (พร้อมตาราง)

เราสังเกตเห็นช่องว่างระหว่างการเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบในปัจจุบันเป็นอย่างมาก ผู้จัดการและพนักงานไม่แน่ใจว่าข้อกำหนดเหล่านี้หมายถึงอะไรหรือจะแยกความแตกต่างระหว่างข้อกำหนดเหล่านี้อย่างไร จากแหล่งข้อมูลที่ฉันอ้างถึง ส่วนใหญ่มีความแน่นอนเกี่ยวกับความแตกต่างที่มีอยู่ อย่างไรก็ตาม คำศัพท์เหล่านี้มีความหมายในการใช้งานในชีวิตจริงแตกต่างไปจากความหมายตามตัวอักษรที่พิมพ์ในพจนานุกรมภาษาอังกฤษ

ดังนั้น บทความนี้จึงเน้นที่ความแตกต่างและความแตกต่างระหว่างคำศัพท์ทั้งสองนี้ในส่วนของธุรกิจและการจัดการตลอดจนการใช้งานเชิงพาณิชย์และการใช้งานจริง

ความเป็นเจ้าของเทียบกับความรับผิดชอบ

ความแตกต่างระหว่างความเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบคือคำว่า 'ความเป็นเจ้าของ' หมายถึงการอ้างสิทธิ์และเป็นเจ้าของทรัพย์สินหรือสิ่งใดก็ตามที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจและการดำเนินธุรกิจในองค์กร ความเป็นเจ้าของเป็นทรัพย์สินของเจ้าของและสามารถส่งต่อตามลำดับชั้นรวมทั้งลงทะเบียนด้วยขั้นตอนทางกฎหมายที่เหมาะสม ในขณะที่การเป็นผู้ตอบและรับผิดชอบในงานหรือตำแหน่งบางอย่างเรียกว่า "ความรับผิดชอบ"

ความสัมพันธ์ตามสัญญาระหว่างบุคคล (อาจเป็นสินทรัพย์เช่นองค์กรหรือกลุ่ม) และรายการจะเรียกว่าความเป็นเจ้าของ สินค้าอาจเป็นทางกายภาพ เช่น อุปกรณ์ หรือถูกกฎหมายโดยสิ้นเชิง เช่น สิทธิบัตร เครื่องหมายการค้า หรือเงินรายปี มันสามารถเคลื่อนที่ได้เหมือนสัตว์หรืออยู่กับที่เหมือนทรัพย์สิน เป็นการยากที่จะระบุถึงความคล้ายคลึงกันน้อยที่สุดของ "ความเป็นเจ้าของ" เนื่องจากวัตถุแห่งความเป็นเจ้าของและความสัมพันธ์ที่ได้รับการคุ้มครองนั้นเปลี่ยนแปลงไปตามวัฒนธรรมและแตกต่างกันไปตามกฎหมาย ประเพณี และแบบจำลองทางเศรษฐกิจ ตลอดจนฐานะทางสังคมเปรียบเทียบของบุคคลที่ได้รับผลประโยชน์

ทีนี้ เทอมต่อไปคือ ความรับผิดชอบ; ความรับผิดชอบต่อผลที่ตามมาและผลลัพธ์ในฐานะผู้จัดการหรือหัวหน้ากลุ่มช่วยกำหนดขั้นตอนสำหรับพนักงานและสิ่งนี้เรียกว่าความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบในระดับบริหารช่วยให้บริษัทดำเนินการได้สำเร็จ คุณอาจได้รับประโยชน์จากการเสริมสร้างความสามารถในการรับผิดชอบและความเชี่ยวชาญของคุณ หากคุณเป็นผู้นำทีมหรือมีบทบาทในการบริหาร เราอธิบายความรับผิดชอบในธุรกิจ เน้นถึงลักษณะของผู้บริหารที่รับผิดชอบอย่างเต็มที่ ด้วยเหตุนี้ จึงเป็นการยกระดับคุณภาพและความเป็นมืออาชีพของผู้นำที่ประสบความสำเร็จในด้านการจัดการ ไม่ว่าจะเป็นทรัพยากรหรือทรัพยากรบุคคล

ความเป็นเจ้าของตารางเปรียบเทียบและความรับผิดชอบ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	กรรมสิทธิ์	ความรับผิดชอบ
ความหมาย	ความสัมพันธ์ตามสัญญาระหว่างบุคคลและรายการเรียกว่าความเป็นเจ้าของ	จะต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันและหน้าที่ของคุณที่จะต้องรับผิดชอบและตอบสนองต่อการกระทำดังกล่าว
ประเภทของเทอม	มันเป็นเงื่อนไขทางกฎหมาย	มันไม่ถูกกฎหมายแต่เป็นศัพท์เฉพาะด้านการจัดการ
ความสัมพันธ์	ทรัพย์สินและเจ้าของทรัพยากรและเจ้าของ	ผู้นำและผู้ปฏิบัติงาน ผู้จัดการและบุคลากร ผู้ปฏิบัติงานและการกระทำของเขา
คุณสมบัติ	ทรัพย์สินตามกฎหมายและการค้าและไม่ขึ้นอยู่กับบุคลิกภาพของตน	ทรัพย์สินตามบุคลิกภาพที่เน้นความรับผิดชอบของแต่ละบุคคล
คำพ้องความหมาย	การครอบครอง การถือครองกรรมสิทธิ์ การถือครองกรรมสิทธิ์ ฯลฯ	ความรับผิดชอบ ความรับผิดชอบ การเชื่อฟัง ฯลฯ

ความเป็นเจ้าของคืออะไร?

ความเป็นเจ้าของเป็นเงื่อนไขของการเป็นเจ้าของเพื่อเรียกร้องความชอบธรรม ความเป็นเจ้าของส่วนตัวกำหนดไว้อย่างชัดเจนว่ารัฐหรือสังคมของตนจะช่วยในการยกเว้นผู้อื่นจากการใช้หรือเพลิดเพลินกับทรัพย์สินของตนโดยไม่มีข้อตกลงซึ่งอาจเพิกถอนได้โดยมีค่าธรรมเนียมเท่านั้น

สิทธิหลายประการที่มักเรียกว่าตำแหน่งเกี่ยวข้องกับความเป็นเจ้าของและสามารถแบ่งและเป็นเจ้าของโดยพรรคการเมืองต่างๆ วิธีการและกลไกในการเป็นเจ้าของทรัพย์สินนั้นซับซ้อนมาก: ทรัพย์สินอาจถูกได้มา โอน และสูญหายได้หลายวิธี ความเป็นเจ้าของสามารถซื้อได้ด้วยเงิน แลกเปลี่ยนเพื่อเป็นเจ้าของอื่น ๆ ชนะในการเดิมพัน รับเป็นของขวัญ สืบทอด พบ ได้รับเป็นค่าเสียหาย ได้มาจากการทำงานหรือให้บริการ ทำ หรือทำที่บ้าน

การซื้อด้วยเงินสด การแลกเปลี่ยนเพื่อสิ่งที่มีค่ามากกว่า การบริจาคเป็นของขวัญ การจัดเก็บเอกสารที่ไม่ถูกต้อง หรือการถูกพรากไปจาก "ความเป็นเจ้าของ" ของตนด้วยวิธีการทางกฎหมาย เช่น การยึดสังหาริมทรัพย์ การล้มละลาย การครอบครอง หรือการยึดถือเป็นทุกวิถีทางที่จะเคลื่อนย้ายหรือสูญเสีย ความเป็นเจ้าของทรัพย์สิน ความเป็นเจ้าของคือมโนธรรมในแง่ที่ว่าเจ้าของทรัพย์สินหรือสิ่งของใด ๆ ก็เป็นเจ้าของข้อได้เปรียบทางเศรษฐกิจของเจ้าของบ้านเช่นกัน

ผู้จัดการไม่สามารถบังคับให้พนักงานเป็นเจ้าของได้ มันเป็นภายในเมื่อเทียบกับภายนอกเช่นความรับผิดชอบ พนักงานสามารถเลือกไม่ต้องการเป็นเจ้าของงาน เป้าหมายของหน่วยงาน และวิสัยทัศน์ของบริษัท

ความรับผิดชอบคืออะไร?

จะต้องรับผิดชอบต่อภาระผูกพันและหน้าที่ของคุณที่จะต้องรับผิดชอบและตอบสนองต่อการกระทำดังกล่าว ความรับผิดชอบจำเป็นต้องมีการตอบสนองและรวมถึงการแตกสาขา ความรับผิดชอบไม่ใช่ความรู้สึกเป็นเจ้าของหรือหน้าที่ แต่เป็นขั้นตอนที่ดำเนินการภายนอกโดยทั่วไป ใครบางคนถือว่าคุณมีความรับผิดชอบ แต่ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณเป็นเจ้าของบางสิ่ง คุณจะถือว่าตัวเองมีความรับผิดชอบเช่นกัน

เงื่อนไขความรับผิดชอบ; ผู้ที่อยู่ในการควบคุมโครงการหรือสถาบันบางแห่ง บุคคลต้องตอบทุกสิ่งที่เกิดขึ้นอันเป็นผลมาจากภาระหน้าที่ของตน คือความรับผิดชอบด้วย เราสามารถเห็นความแตกต่างของความหมายทั้งสองนี้ แม้ว่าจะมีการตีความผิดบ่อยครั้ง คำเหล่านี้มักใช้ในที่ทำงาน

ในการทำให้สิ่งนี้ชัดเจน เราต้องเข้าใจแง่มุมของความรับผิดชอบในส่วนการจัดการของความเป็นมืออาชีพ ระบบความรับผิดชอบถูกนำมาใช้เพื่อให้เกิดการดำรงชีวิตและความมั่นคงในหมู่พนักงาน เพื่อให้เข้าใจถึงสิ่งที่หัวหน้างานคาดหวังจากพวกเขา ความยิ่งใหญ่ที่ดูเหมือนในการแทรกแซง วิธีที่พวกเขาปฏิบัติต่อเป้าหมาย พนักงานมีความรับผิดชอบโดยผู้จัดการของพวกเขาเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ต้องการ พวกเขาทำสำเร็จผ่านชุดการกระทำที่รวมถึง:

ความแตกต่างหลักระหว่างความเป็นเจ้าของและความรับผิดชอบ

บทสรุป

หากทีมและผู้จัดการขาดทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ ความคิดริเริ่มในการปรับปรุงคุณภาพจะล้มเหลว การนำเสนอศักยภาพในการเติบโตในทุกระดับขององค์กรแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของคุณที่มีต่อผู้นำและสมาชิกในทีม ซึ่งจะส่งผลให้องค์กรมีการลงทุนมากขึ้น

เพื่อเข้าใจทั้งสองอย่าง เราต้องรับผิดชอบในสถานการณ์หนึ่งๆ เท่าที่เขาหรือเธอมีความรู้สึกเป็นเจ้าของเหนือมัน วิธีนี้ดีกว่าเพราะงานจะแล้วเสร็จอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น หากอารมณ์เป็นเพียงความรับผิดชอบ บุคคลที่รับผิดชอบก็รู้สึกเหมือนเป็นคนทำงาน

อ้างอิง