บริษัทต้องทำหน้าที่หลายอย่างเพื่อดำเนินกิจกรรม ซึ่งรวมถึงการวางแผน การจัดระเบียบ การจัดบุคลากร การกำกับดูแล การควบคุม ฯลฯ ในบางครั้ง และเป็นการยากที่จะดำเนินการจัดการเพียงครั้งเดียว และเพื่อจุดประสงค์นั้น พวกเขาจ้างคนอื่นให้ทำกิจกรรมหลายอย่าง นี้ทำภายใต้กระบวนการของการจัดบุคลากรที่คนได้รับการว่าจ้าง แต่บางครั้ง บริษัทก็ได้ทำข้อตกลงกับบริษัทอื่นเพื่อช่วยในกิจกรรมต่างๆ นี้เรียกว่าการเอาท์ซอร์ส ภายใต้สิ่งนี้ ยังมีอีกคำหนึ่งที่เรียกว่าการนอกชายฝั่ง คำทั้งสองนี้มีความคล้ายคลึงกันและทำให้เกิดความสับสนอย่างมาก
การเอาท์ซอร์ส vs ออฟชอร์ริ่ง
ความแตกต่างระหว่างการเอาท์ซอร์สและการออฟชอร์ริ่งคือกิจกรรมในการเอาท์ซอร์สนั้นดำเนินการโดยผู้ที่ไม่ใช่พนักงานขององค์กร ในขณะที่เมื่อพูดถึงการเอาต์ซอร์ซ กิจกรรมทั้งหมดจะดำเนินการโดยพนักงาน พวกเขายังแตกต่างกันในแง่ของสถานที่และการมีส่วนร่วมขององค์กรอื่น ในการเอาท์ซอร์ส สถานที่ตั้งสามารถอยู่ภายในหรือภายนอกเคาน์ตี และการมีส่วนร่วมขององค์กรอื่นเป็นสิ่งจำเป็นในขณะที่การต่างประเทศสถานที่ตั้งอยู่นอกประเทศเสมอ และองค์กรอื่นอาจเกี่ยวข้องหรือไม่ก็ได้
การเอาท์ซอร์สเป็นกระบวนการที่องค์กรทำสัญญากับองค์กรอื่นเพื่อดำเนินกิจกรรมหรือหน้าที่บางอย่าง วัตถุประสงค์หลักของกระบวนการนี้คือเน้นที่หน้าที่หลักของธุรกิจ กิจกรรมในกระบวนการนี้ดำเนินการโดยผู้ที่ไม่ใช่พนักงาน องค์กรหรือบุคคลที่สามสามารถอยู่ในประเทศเดียวกันหรือต่างกันได้ ซึ่งช่วยให้การดำเนินการต่างๆ เป็นไปอย่างรวดเร็ว
การ Offshoring นั้นคล้ายกับการเอาท์ซอร์ส แต่จุดสนใจหลักไม่ใช่หน้าที่ที่ดำเนินการ แต่เป็นต้นทุนที่จำเป็นสำหรับการทำหน้าที่เหล่านี้ ภายใต้กระบวนการนี้ กิจกรรมเดียวกันขององค์กรจะดำเนินการในประเทศที่มีค่าแรงต่ำโดยการเปิดสาขาใหม่หรือโดยการทำสัญญากับองค์กรใหม่ที่นั่น ดังนั้นกระบวนการนี้จึงดำเนินการเป็นหลักเพื่อลดต้นทุนของการดำเนินงาน
ตารางเปรียบเทียบระหว่างการเอาท์ซอร์สและการออฟชอร์ริ่ง
| พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ | การเอาท์ซอร์ส | นอกชายฝั่ง |
| มันหมายความว่าอะไร? | การดำเนินการขยับ | ย้ายสำนักงานหรือกิจกรรม |
| วัตถุประสงค์ | จุดเน้นของหน้าที่หลักของธุรกิจ | ลดต้นทุนแรงงาน |
| กิจกรรมที่ทำโดย | ไม่ใช่พนักงาน | พนักงานขององค์กร |
| ที่ตั้ง | ภายในหรือภายนอกประเทศ | นอกประเทศ. |
| การมีส่วนร่วมของอีกฝ่ายหนึ่ง | อีกฝ่ายหนึ่งมีส่วนร่วมเสมอ | บุคคลที่สามอาจเกี่ยวข้องหรือไม่ก็ได้ |
Outsource คืออะไร?
โดยการเอาท์ซอร์ส การดำเนินการเป็นการเปลี่ยนไปสู่องค์กรอื่นโดยการทำข้อตกลง ต่อไปนี้เป็นประโยชน์ของการเอาท์ซอร์ส:
หน้าที่นี้ดำเนินการโดยองค์กรเพื่อให้พวกเขาสามารถมุ่งเน้นไปที่หน้าที่หลักหรือกิจกรรมที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด องค์กรภายนอกจะดำเนินการอย่างอื่นหรือหน้าที่อื่น การเอาท์ซอร์สมีสองประเภทที่องค์กรสามารถทำได้: การเอาท์ซอร์สกระบวนการทางธุรกิจ และการเอาท์ซอร์สกระบวนการความรู้
Offshoring คืออะไร?
ทำได้โดยคำนึงถึงการประหยัดแรงงานและค่าใช้จ่ายอื่นๆ โดยการเลือกประเทศที่มีอัตราค่าจ้างต่ำ ต่อไปนี้เป็นประโยชน์บางประการของ Offshoring:
หน้าที่นี้ส่วนใหญ่ดำเนินการโดยองค์กรในประเทศที่พัฒนาแล้ว จากนั้นพวกเขาจะย้ายหรือเปิดองค์กรใหม่ในประเทศกำลังพัฒนาเนื่องจากต้นทุนและค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ถูกกว่าประเทศพัฒนาแล้ว นอกจากผลประโยชน์ทางการเงินแล้ว พวกเขายังได้รับประโยชน์อื่นๆ เช่น การแทรกแซงของรัฐบาลน้อยลง อัตราภาษีน้อยลง กฎหมายผ่อนปรน ฯลฯ ในการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้ พบว่าฟังก์ชันนี้มีส่วนทำให้ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศเพิ่มขึ้นด้วย
ความแตกต่างหลักระหว่างการเอาท์ซอร์สและการออฟชอร์ริ่ง
บทสรุป
ดังนั้นจึงไม่ควรมีความสับสนระหว่างทั้งสอง สิ่งสำคัญคือต้องแจกจ่ายงานบางส่วนกับบริษัทอื่น เนื่องจากจะทำให้การทำงานง่ายขึ้น และยังเพิ่มการเข้าถึงของบริษัทและเป้าหมายของบริษัทอีกด้วย ในทางกลับกัน บริษัท อื่นและเรียกเก็บเงินหรือแม้กระทั่งขอส่วนแบ่งที่ขึ้นอยู่กับพวกเขา ด้วยเทคโนโลยีที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้ทุกวันนี้กลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้น ก่อนหน้านี้ แนวคิดนี้ถูกใช้โดยบริษัทเพียงไม่กี่แห่งเท่านั้น ในขณะที่ปัจจุบันบริษัทขนาดใหญ่ส่วนใหญ่กำลังจ้างงานภายนอก
ตัวเลือกนี้มีประโยชน์เฉพาะในกรณีที่บริษัทมีกำไรดี มิฉะนั้นจะเพิ่มเป็นค่าใช้จ่าย
อ้างอิง
- https://academic.oup.com/oxrep/article-abstract/22/4/499/412114
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1463480
- https://academic.oup.com/jeea/article-abstract/4/2-3/594/2281486
