ความแตกต่างระหว่างผู้จัดการและผู้นำ (พร้อมโต๊ะ)

“ผู้จัดการทุกคนเป็นผู้นำ แต่ผู้นำทุกคนไม่ใช่ผู้จัดการ” นี่เป็นคำกล่าวที่ถูกต้องร้อยเปอร์เซ็นต์ และสะท้อนถึงความเชื่อมโยงระหว่างผู้นำและผู้จัดการอย่างแท้จริง ทั้งคู่อาจใช้เป็นคำพ้องความหมายในบางสถานที่ แต่แตกต่างกัน

ผู้ที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจต้องมีทักษะและความสามารถในการเป็นผู้นำ ในทางกลับกัน ผู้จัดการต้องการคุณสมบัติที่ค่อนข้างโดดเด่น แต่ก็มีคุณลักษณะบางอย่างที่คล้ายคลึงกัน พวกเขามีแนวคิดและวิธีการทำงานที่แตกต่างกัน

ผู้จัดการ vs ผู้นำ

ความแตกต่างระหว่างผู้จัดการและผู้นำคือผู้จัดการต้องปฏิบัติตามหน้าที่ห้าประการของกระบวนการจัดการ ในขณะที่ผู้นำมีเพียงงานเดียวจากระบบการจัดการ นั่นคือทิศทาง ในขณะที่ผู้จัดการปฏิบัติตามสิ่งนี้นอกเหนือจากการวางแผน การจัด การจัดบุคลากร และการควบคุม

ผู้จัดการคือบุคคลที่จัดการบางส่วนของสถานที่ ไม่ว่าจะเป็นในธุรกิจหรือสถาบัน คุณสมบัติหลักที่ผู้จัดการต้องการคือความเด็ดเดี่ยว ความฉลาด และการบริหารเวลาที่ดี คุณสมบัติเหล่านี้มีความสำคัญ เนื่องจากหลายครั้งที่ผู้จัดการต้องตัดสินใจอย่างรวดเร็วในกรอบเวลาที่จำกัด

ผู้นำคือบุคคลที่มีคุณลักษณะเป็นผู้นำบุคคลหรือกลุ่มคนให้บรรลุเป้าหมาย ผู้นำไม่ได้มีอยู่เฉพาะในธุรกิจหรือบริษัทเท่านั้น สามารถมีผู้นำในโครงสร้างที่ไม่เป็นทางการได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น กัปตันทีมกีฬาหรือหัวหน้าเส้นทางเดินป่า เป็นต้น

ตารางเปรียบเทียบระหว่างผู้จัดการและผู้นำ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ผู้จัดการ	หัวหน้า
วัตถุประสงค์ของชื่อเรื่อง	ผู้จัดการจะจัดการและมองข้ามกระบวนการทำงานภายในสถานที่	ผู้นำมีอิทธิพลต่อผู้คนและช่วยเหลือพวกเขาในสถานการณ์ต่างๆ
คณะผู้แทน	ผู้จัดการอาจมอบหมายความรับผิดชอบของตนให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา	ผู้นำไม่ได้มอบหมาย
โฟกัสส่วนตัว	ผู้จัดการไม่ให้ความสำคัญกับพนักงานนอกชีวิต	ผู้นำสร้างความสัมพันธ์กับผู้คนรอบข้างและให้ความสำคัญกับพวกเขานอกเหนือจากรายละเอียดงาน
เสี่ยง	ผู้จัดการไม่เสี่ยงอะไรมาก แค่ทำตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา	ผู้นำจะเสี่ยงและเริ่มสิ่งใหม่ในสถานที่
เส้นทาง	ผู้จัดการใช้เส้นทางเดียวกับที่ผู้จัดการก่อนหน้านี้มี	ผู้นำไม่ใช้เส้นทางเดิมและหาวิธีใหม่ในการแก้ปัญหา

ผู้จัดการคืออะไร?

ผู้จัดการคือบุคคลที่จัดการผู้ใต้บังคับบัญชาภายใต้พวกเขาและกิจกรรมของพวกเขา โดยปกติ ในธุรกิจ พวกเขามีความเชื่อมโยงระหว่างเจ้าของบริษัทและพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง พวกเขาต้องการให้พนักงานปฏิบัติตามคำแนะนำของเจ้าของบริษัท

เป้าหมายหลักของผู้จัดการคือการบรรลุเป้าหมายของบริษัท เมื่อผู้ใต้บังคับบัญชา บุคคลที่ต่ำกว่าผู้จัดการ ทำงานได้ดี พวกเขาได้รับรางวัล และหากพวกเขาล้มเหลวในการทำงาน ผู้จัดการมักจะต้องตัดสินใจอย่างหนักในเรื่องที่เกี่ยวกับสถานการณ์

ชื่อเรื่องมาพร้อมกับความรับผิดชอบและอำนาจที่ยิ่งใหญ่เหนือกลุ่มคน ไม่ได้หมายความรวมถึงการสั่งงานแต่ควบคุมและจัดระเบียบงานและแนวปฏิบัติของธุรกิจ ว่ากันว่าผู้จัดการที่ดีจะต้องเป็นผู้นำ

ลีดเดอร์คืออะไร?

ผู้นำคือบุคคลที่เป็นผู้นำผู้คน แต่แทนที่จะฟังผู้นำ คนที่อยู่ใต้ผู้นำกลับต้องการติดตามพวกเขา ผู้นำไม่จำเป็นต้องออกคำสั่งครั้งแล้วครั้งเล่า พนักงานเองก็จะได้รับแรงบันดาลใจจากพวกเขาและทำงานที่จำเป็น

“ในขณะที่เรามองไปข้างหน้าในศตวรรษหน้า ผู้นำจะเป็นคนที่มอบอำนาจให้ผู้อื่น” นี่คือคำพูดของ Bill Gates และมันเป็นเรื่องจริง เป็นที่ทราบกันดีว่าผู้นำไม่มีผู้ใต้บังคับบัญชาเช่นผู้จัดการ แต่ผู้ติดตามที่มีเป้าหมายและวัตถุประสงค์เดียวกันกับผู้นำ

ผู้นำคือคนที่มองหาภาพรวมและไม่เพียงแต่เน้นที่สิ่งที่เกิดขึ้นเท่านั้น คุณสมบัติของผู้นำไม่เพียงแต่มาจากการฝึกอบรมจากผู้บังคับบัญชาคนอื่นๆ เราต้องผ่านแต่ละบุคคล ทำความเข้าใจพวกเขา และหล่อเลี้ยงความรู้ที่มีอยู่

ความแตกต่างหลักระหว่างผู้จัดการและผู้นำ

บทสรุป

ผู้ที่ต้องการมีธุรกิจที่เจริญรุ่งเรืองจะต้องเป็นผู้จัดการที่ดีและเป็นผู้นำที่ดียิ่งขึ้นไปอีก สองคำนี้ต้องไปด้วยกัน ผู้จัดการนำความคิดสร้างสรรค์มาให้ ในขณะที่ผู้นำนำจินตนาการและความคิดริเริ่ม ต้องมีความสมดุลระหว่างสองคำนี้ในสถานที่ที่จะเจริญ

“การจัดการที่ดีประกอบด้วยการแสดงให้คนธรรมดาเห็นวิธีการทำงานของผู้ที่เหนือกว่า” ทั้งสองชื่อนี้เป็นคำที่ใช้กันทั่วไปในโลกธุรกิจ เนื่องจากเป็นชื่อที่สำคัญมากและธุรกิจทุกประเภท ตั้งแต่บริษัทขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ ล้วนต้องการบุคลากรเพื่อทำหน้าที่รับผิดชอบเหล่านี้

อ้างอิง