ความแตกต่างระหว่างการจัดการและการบริหาร (พร้อมตาราง)

การจัดการและการบริหารเป็นคำสองคำที่ดูเหมือนกันแต่แตกต่างกันมาก หากทำแบบสำรวจ เขา/เธอไม่ควรแปลกใจหากเขา/เธอพบว่าคนส่วนใหญ่ไม่ทราบความแตกต่างระหว่างทั้งสอง

การจัดการกับการบริหาร

ความแตกต่างระหว่างการบริหารและการจัดการคือในขณะที่ฝ่ายจัดการทำให้แน่ใจว่านโยบายทั้งหมดได้รับการนำไปใช้อย่างเหมาะสม บทบาทของฝ่ายบริหารคือการกำหนดนโยบายเหล่านี้และกำหนดวัตถุประสงค์

การจัดการเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย/เป้าหมายที่สำเร็จ/บรรลุ ฝ่ายบริหารมีบทบาทเป็นผู้บริหารและเป็นตัวแทนของพนักงาน ผู้ที่เกี่ยวข้องในด้านการจัดการเรียกว่าผู้จัดการและทำงานในระดับกลางและระดับล่างในองค์กร

การบริหารงานเป็นกระบวนการที่ดำเนินการโดยบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการบริหารองค์กร ฝ่ายบริหารมีบทบาทชี้ขาดและเป็นตัวแทนของเจ้าของ/ผู้ถือหุ้นขององค์กร ผู้ที่เกี่ยวข้องในด้านการบริหารเรียกว่าผู้ดูแลระบบและทำงานในระดับสูงสุดของอำนาจในองค์กร

ตารางเปรียบเทียบระหว่างการจัดการและการบริหาร

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	การจัดการ	การบริหาร
คำนิยาม	การจัดการเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย/เป้าหมายที่สำเร็จ/บรรลุ	การบริหารงานเป็นกระบวนการที่ดำเนินการโดยบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการบริหารองค์กร
ลักษณะของบทบาท	ฝ่ายบริหารมีบทบาทบริหาร	ฝ่ายบริหารมีบทบาทชี้ขาด
การเป็นตัวแทน	ฝ่ายบริหารเป็นตัวแทนของพนักงานที่ทำงานรับค่าตอบแทน	ฝ่ายบริหารทำงานให้กับผู้ถือหุ้น/เจ้าขององค์กรที่ต้องการผลตอบแทนจากการลงทุน
ระดับอำนาจหน้าที่	ระดับกลางและระดับล่าง	ระดับสูง
เรื่องของการจัดการ	ฝ่ายบริหารมีลักษณะที่จะจัดการคนและงานของพวกเขา	ฝ่ายบริหารมีจุดมุ่งหมายเพื่อจัดการทรัพยากร
ขอบเขตอำนาจหน้าที่	ฝ่ายบริหารมีขอบเขตอำนาจที่แคบเนื่องจากทำงานภายใต้การบริหารงาน	การบริหารคืออำนาจสูงสุดขององค์กร ดังนั้นจึงมีขอบเขตที่กว้างขึ้น
จุดมุ่งหมาย	ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้นำแผนและการดำเนินการไปปฏิบัติ	การกำหนดนโยบายและการกำหนดวัตถุประสงค์
เน้นหลักสำคัญ	บริหารจัดการงาน	ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างจำกัดให้เกิดประโยชน์สูงสุด
ชื่อผลงาน	ผู้จัดการ	ผู้ดูแลระบบ

การจัดการคืออะไร?

การจัดการคือศิลปะของการจัดการคน มันเกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามนโยบายและกลยุทธ์ที่กำหนดโดยฝ่ายบริหารเพื่อให้งาน/งาน/เป้าหมาย/เป้าหมายเสร็จตรงเวลา มีขอบเขตอำนาจที่แคบเมื่อเทียบกับการบริหารงานเนื่องจากการบริหารงานเหนือการจัดการ

ฝ่ายบริหารดำเนินการตามหน้าที่ที่สำคัญบางประการ ได้แก่:

เป็นกิจกรรมที่มุ่งเน้นเป้าหมายที่มุ่งบรรลุผลลัพธ์ที่ต้องการ มักเรียกกันว่ามี 5 M เป็นคุณลักษณะ ได้แก่ ผู้ชาย เครื่องจักร ปานกลาง ภารกิจ และการจัดการ (ความเป็นผู้นำ)

พนักงานที่ทำงานในสาขานี้เรียกว่า Manger ซึ่งมีหน้าที่ทำงานให้เสร็จและทำงานในระดับกลางหรือต่ำกว่าโดยมีเป้าหมายเพื่อจัดการผู้คนและงานของพวกเขา

ฝ่ายบริหารมีบทบาทเป็นผู้บริหารและเป็นตัวแทนของพนักงานที่ทำงานเพื่อค่าตอบแทน มันสร้างสภาพแวดล้อมที่ฝ่ายบริหารและผู้ใต้บังคับบัญชาสามารถทำงานร่วมกันและมุ่งเน้นไปที่การบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในวิธีที่ดีที่สุดที่เป็นไปได้

การบริหารคืออะไร?

ฝ่ายบริหารนั้นโดยพื้นฐานแล้วกลุ่มคนที่ทำงานเป็นผู้มีอำนาจสูงสุดขององค์กร พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดทำนโยบาย กลยุทธ์ กฎและระเบียบข้อบังคับ

เมื่อเปรียบเทียบกับการจัดการแล้ว มีขอบเขตที่กว้างกว่าการจัดการเนื่องจากฝ่ายบริหารทำงานภายใต้การบริหาร พวกเขามีบทบาทชี้ขาดและเป็นตัวแทนของเจ้าของ/ผู้ถือหุ้นขององค์กรที่คาดหวังผลตอบแทนจากการลงทุนของพวกเขา

การบริหารวางกรอบพื้นฐานขององค์กรใดๆ กรอบการทำงานพื้นฐานนี้เป็นกรอบการทำงานภายใต้การบริหารงาน ส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับการประสานงานและการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและหลายครั้งจึงเรียกว่าศิลปะไม่ใช่กิจกรรมทางวิทยาศาสตร์

ในขณะที่ผู้จัดการฝ่ายขายที่ทำงานในองค์กรอาจตั้งเป้ายอดขายเป้าหมายให้สำเร็จ การบริหารงานขององค์กรจะเกี่ยวข้องกับการตัดสินใจว่าจะขายได้มากน้อยเพียงใดจากตัวเขา และดูแลให้ผู้จัดการได้รับทรัพยากรที่เพียงพอในการดำเนินกิจกรรมการขาย

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการจัดการและการบริหาร

บทสรุป

ในขณะที่เกือบทุกคนสับสนระหว่างการจัดการกับการบริหาร คนที่มีความรู้ที่เหมาะสมย่อมรู้ดีว่าทั้งสองสิ่งนี้ห่างไกลจากความเหมือนกัน ในขณะที่การจัดการเป็นกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการจัดการคนเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย / เป้าหมายสำเร็จ / บรรลุในขณะที่การบริหารเป็นกระบวนการที่ดำเนินการโดยบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในการบริหารองค์กร

ฝ่ายบริหารมีขอบเขตอำนาจที่กว้างกว่าของฝ่ายบริหาร สาเหตุหลักมาจากข้อเท็จจริงง่ายๆ ที่ว่าฝ่ายบริหารทำงานภายใต้การบริหาร ฝ่ายบริหารมีบทบาทบริหาร ในขณะที่ฝ่ายบริหารมีบทบาทชี้ขาด

ทั้งคู่เป็นตัวแทนของกลุ่มคนที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง ในขณะที่ผู้บริหารเป็นตัวแทนของพนักงาน ฝ่ายบริหารเป็นตัวแทนของเจ้าของ/ผู้ถือหุ้น บุคคลที่ทำงานในสาขาเหล่านี้เรียกว่าผู้จัดการและผู้ดูแลระบบตามลำดับ ดังนั้น ด้วยความเข้าใจอย่างถี่ถ้วนเกี่ยวกับทั้งสองคำนี้ จึงสามารถระบุได้ว่าคำทั้งสองนี้แตกต่างกันอย่างไร

อ้างอิง