ความแตกต่างระหว่างงานนอกเวลาและเต็มเวลา (พร้อมโต๊ะ)

เมื่อบุคคลทำงานให้กับบุคคลอื่นหรือ บริษัท อื่นงานจะเรียกว่าเป็นงานของเขา แต่ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติหลายประการ ลักษณะของงานนี้ถูกกำหนด โดยธรรมชาติ ในที่นี้เราหมายถึงกรอบเวลาและเงื่อนไขที่จำเป็นอื่นๆ และการบังคับใช้กับงานหรือการจ้างงานของบุคคล

งานที่ได้รับความนิยมมากที่สุด 2 รูปแบบ ได้แก่ งานพาร์ทไทม์และฟูลไทม์ ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ความแตกต่างระหว่างพวกเขาอยู่ในชั่วโมงของพวกเขา ผลประโยชน์และผลประโยชน์ทางการเงิน ฯลฯ

งานพาร์ทไทม์ vs ฟูลไทม์

ความแตกต่างระหว่าง Part-Time และ Full Time คือ แบบเดิมหมายถึงงานที่ชั่วโมงทำงานลดลง โดยทั่วไปแล้วจะไม่เกิน 50% ในขณะที่ช่วงหลังชั่วโมงทำงานเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่า นอกเหนือจากความแตกต่างของระยะเวลาแล้ว ทั้งสองมีความแตกต่างกันในแง่ของสิทธิพิเศษ ข้อบังคับ สถานที่ และแง่มุมอื่น ๆ อีกมากมายที่บทความนี้จะเน้น

ในทางตรงกันข้าม งาน Part-Time คืองานใดๆ ที่ต้องการการมีส่วนร่วมของบุคคลน้อยกว่าและให้ผลประโยชน์น้อยลงตามนั้น อาจเป็นงานนอกเวลาที่ต้องการให้บุคคลนั้นอุทิศอะไรระหว่าง 2 ชั่วโมงถึง 8 ชั่วโมงต่อวัน หรืออาจเป็นหลักสูตรนอกเวลาที่ให้การศึกษาทางไกลก็ได้ เงื่อนไขเหล่านี้ไม่ได้ระบุไว้ในที่ใดและแตกต่างไปจากที่หนึ่งไปยังอีกที่หนึ่งโดยสิ้นเชิง สิ่งหนึ่งที่คงที่คืองานนอกเวลาต้องการการมีส่วนร่วมน้อยกว่างานประจำ

งานเต็มเวลาตามชื่อคืองานใด ๆ ที่ถือว่าเป็นงานเต็มเวลาตามมาตรฐานอุตสาหกรรมหรือองค์กร อาจเป็นงาน หลักสูตร หรือสิ่งอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับทักษะ คนที่ทำงานเต็มเวลาย่อมมีสิทธิ์ได้รับลูกหนี้บางส่วนจากจุดสิ้นสุดขององค์กร และคนที่เรียนเต็มเวลาก็ควรที่จะทำหน้าที่บางอย่างให้สำเร็จด้วย

ตารางเปรียบเทียบระหว่างพาร์ทไทม์และฟูลไทม์

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ไม่เต็มเวลา	เต็มเวลา
ความหมาย	เป็นงานที่ต้องการการมีส่วนร่วมน้อยลงของบุคคลและให้ผลประโยชน์น้อยลงตามนั้น	เป็นงานใด ๆ ที่ถือว่าเป็นงานประจำตามมาตรฐานอุตสาหกรรมหรือขององค์กร
ระยะเวลา	มีระยะเวลาน้อยกว่าเมื่อเทียบกับเต็มเวลา	มันมีชั่วโมงมากขึ้นตามระยะเวลาของการแสดง
เงินเดือน	เงินเดือนขึ้นกับปริมาณงานปกติ	มีเงินเดือนประจำตามมาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับการทำงานเต็มเวลา
หน้าที่	งานนอกเวลามีชุดหน้าที่หรือหน้าที่ชุดเล็ก ๆ	งานเต็มเวลาประกอบด้วยชุดหน้าที่หรือหน้าที่ที่สมบูรณ์
ประโยชน์อื่นๆ	ผลประโยชน์ที่มอบให้กับพนักงานประจำจะไม่ถูกมอบให้กับพนักงานนอกเวลา	ประกันสุขภาพ ค่าขนส่ง แผนบำเหน็จบำนาญ ฯลฯ มอบให้กับบุคคลที่ทำงานเต็มเวลา

งานพาร์ทไทม์คืออะไร?

พาร์ทไทม์สามารถกำหนดได้ด้วยชื่อตัวเอง หมายถึงงานหรือหลักสูตรที่เข้าร่วมในระยะเวลาน้อยกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับเวอร์ชันเต็มเวลา อาจเป็นงาน หลักสูตรวิชาการ หรือทักษะใดๆ ก็ตามที่ตั้งใจจะเรียนรู้ ระยะเวลาในอุดมคติของการทำงานนอกเวลาไม่ได้กำหนดไว้อย่างชัดเจนทุกที่ แต่เมื่อพิจารณาจากแนวทางปฏิบัติที่กำลังดำเนินอยู่ จะมีช่วงระหว่าง 2 ชั่วโมงถึง 8 ชั่วโมงต่อวัน

อย่างไรก็ตาม ระยะเวลานี้สามารถเป็นรายสัปดาห์ รายเดือน หรือตามฤดูกาลได้เช่นกัน ในหลักสูตรปกติ งานนอกเวลาไม่ได้นำมาซึ่งผลประโยชน์ที่บุคคลทำงานเต็มเวลาจะได้รับ แต่ด้วยการเปลี่ยนแปลงในเวลานี้ บางบริษัทเริ่มให้สวัสดิการบางอย่างแก่พนักงานทุกคน แม้จะเป็นคนทำงานนอกเวลาก็ตาม

บุคคลอาจทำงานในบริษัทนอกเวลา หรือบุคคลอาจศึกษาหลักสูตรนอกเวลาก็ได้ ตัวอย่างบางส่วนคือ-

เต็มเวลาคืออะไร?

คำว่า เต็มเวลา นั้นไม่มีคำจำกัดความที่แน่นอน แต่คำนึงถึงแนวโน้มและแนวปฏิบัติของอุตสาหกรรม มันสามารถกำหนดได้ว่าเป็นงานที่ต้องการให้พนักงานทำงานที่ไหนสักแห่งระหว่าง 35 ถึง 40 ชั่วโมงในหนึ่งสัปดาห์ อย่างไรก็ตาม กรอบเวลาที่กำหนดนี้อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมและประเทศต่างๆ แต่สามารถเข้าใจได้โดยจุดบวกหรือลบ 40 ชั่วโมงที่เฉพาะเจาะจง

แต่จำนวนชั่วโมงไม่ใช่สิ่งเดียวที่สามารถกำหนดคำศัพท์นี้ได้ ในแง่ของงานหรือการจ้างงาน ชั่วโมงนั้นมาพร้อมกับปัจจัยอื่นๆ เช่น ผลประโยชน์ที่ได้รับ เงินเดือนที่ได้รับ และสิ่งอื่น ๆ แต่ในแง่ของการศึกษาหรือสาขาอื่น ๆ สามารถอธิบายปรากฏการณ์ที่จำเป็นต้องมีการมีส่วนร่วมอย่างสมบูรณ์ของบุคคล

คำนี้สามารถเข้าใจได้ดีขึ้นด้วยตัวอย่างต่อไปนี้ -

(ในทั้งสองตัวอย่างที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ คนเหล่านี้กำลังทำสิ่งต่างๆ เต็มเวลา)

ความแตกต่างหลักระหว่างงานพาร์ทไทม์และฟูลไทม์

บทสรุป

แม้ว่าจะพบว่ามีคนจำนวนมากที่กำลังไล่ตามงานเหล่านี้ แต่ความนิยมก็ยังคงมีมากกว่างานอื่น อย่างไรก็ตาม เมื่อเวลาผ่านไป ผู้คนต่างยอมรับงานทั้งสองนี้เพราะเข้าใจความแตกต่างและผลประโยชน์ของพวกเขา

แม้ว่างานนอกเวลาจะเหมาะกับคนที่ต้องจัดการหลายๆ อย่างในคราวเดียวหรือกำลังศึกษาอยู่ แต่งานเต็มเวลาก็เหมาะกับคนที่ทุ่มเทอย่างเต็มที่กับสิ่งเดียวเท่านั้น

อ้างอิง