ความแตกต่างระหว่างหัวหน้างานและผู้จัดการ (พร้อมโต๊ะ)

องค์กรเกี่ยวข้องกับคนจำนวนมากในการทำงานภายใต้พวกเขา มันเกี่ยวข้องกับผู้คนเช่นสมาชิกของคณะกรรมการ, CEO, CFO, ผู้จัดการ, นักบัญชี, หัวหน้างาน, พนักงาน ฯลฯ งานความเป็นผู้นำสองงานที่เกี่ยวข้องในองค์กรหนึ่งคือหัวหน้างานและผู้จัดการ ทั้งสองบทบาทแตกต่างกัน แต่ในขณะเดียวกันก็เชื่อมโยงกันด้วย คุณภาพหลักที่จำเป็นสำหรับงานทั้งสองนี้คือคุณภาพความเป็นผู้นำซึ่งเกี่ยวข้องกับงานจำนวนมาก ทั้งหัวหน้างานและผู้จัดการเป็นบุคคลสำคัญสองคนขององค์กร ซึ่งช่วยให้บริหารองค์กรได้อย่างราบรื่น

หัวหน้างาน vs ผู้จัดการ

ความแตกต่างระหว่างหัวหน้างานและผู้จัดการคือหัวหน้างานเป็นผู้รับผิดชอบและผู้ประสานงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานขององค์กร กล่าวโดยย่อ หัวหน้างานเป็นผู้นำหรือจัดการกิจกรรมและแจ้งให้ผู้จัดการขององค์กรทราบเพิ่มเติม โดยที่ผู้จัดการคือบุคคลที่วางแผน จัดระเบียบ กำกับดูแล และควบคุมการทำงานของผู้อื่นในองค์กร และแจ้งให้คณะกรรมการบริษัททราบต่อไป

หัวหน้างานคือบุคคลที่มีหน้าที่รับผิดชอบและผู้ประสานงานขององค์กร ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพนักงานที่เข้าร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน หัวหน้างานจะฝึกอบรมพนักงานใหม่และดูแลการปฏิบัติงานของพวกเขา หัวหน้างานรายงานให้ผู้จัดการทำงานต่อไป

ในทางกลับกัน ผู้จัดการคือบุคคลที่วางแผน จัดระเบียบ กำกับดูแล และควบคุมงานของผู้อื่นในองค์กร ผู้จัดการกำกับดูแลหัวหน้างานและกำหนดเป้าหมายบางอย่างที่พนักงานจะต้องทำให้สำเร็จ ผู้จัดการรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท

ตารางเปรียบเทียบระหว่างหัวหน้างานกับผู้จัดการ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	หัวหน้างาน	ผู้จัดการ
คำนิยาม	บุคคลที่รับผิดชอบและผู้ประสานงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพนักงานที่เข้าร่วมกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานขององค์กร	บุคคลที่วางแผนจัดระเบียบ กำกับดูแล ควบคุมงานของผู้อื่นในองค์กร
งาน	หัวหน้างานจะฝึกอบรมพนักงานใหม่และประสานงานกับพนักงานคนอื่นๆ ด้วยเช่นกัน	ผู้จัดการทำงานร่วมกับแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อจ้างพนักงานใหม่และจัดระเบียบเป้าหมายให้กับพนักงาน
ตำแหน่งผู้บริหาร	ตำแหน่งผู้บริหารระดับล่าง	ตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง
รายงาน	หัวหน้างานรายงานผู้จัดการ	ผู้จัดการรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท
อำนาจ	หัวหน้างานมีอำนาจในการแนะนำการเลื่อนตำแหน่งหรือไล่พนักงานออก	ผู้จัดการมีอำนาจในการส่งเสริมหรือปล่อยตัวพนักงาน
โฟกัส/จุดมุ่งหมาย	จุดสนใจหลักของหัวหน้างานคือการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละวัน	จุดสนใจหลักของผู้จัดการอยู่ที่การเติบโตและการวางแผนในอนาคตของทีม

หัวหน้างานคืออะไร?

หัวหน้างานคือบุคคลที่รับผิดชอบและผู้ประสานงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพนักงานที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานขององค์กร หัวหน้างานสื่อสารกับพนักงานและผู้จัดการ หัวหน้างานมีหน้าที่รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวในการจัดการพนักงานเพื่อให้องค์กรดำเนินไปอย่างราบรื่น โดยไม่มีข้อโต้แย้งระหว่างพนักงานกับหน่วยงานที่มีอำนาจสูงกว่า หัวหน้างานจะฝึกอบรมพนักงานใหม่และประสานงานกับพนักงานคนอื่นๆ ด้วยเช่นกัน

หัวหน้างานอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับล่าง หัวหน้างานเกี่ยวข้องกับการกำกับดูแลพนักงานเท่านั้นและไม่สามารถรับหรือมีอำนาจในการตัดสินใจครั้งใหญ่ขององค์กร ดังนั้นงานของ Supervisor จึงอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับล่าง หัวหน้างานรายงานผู้จัดการ ข้อมูลหรือความต้องการหรือความเข้าใจใด ๆ ระหว่างผู้จัดการและพนักงานจะทำผ่านความช่วยเหลือของหัวหน้างาน

หัวหน้างานมีอำนาจในการแนะนำการเลื่อนตำแหน่งหรือไล่พนักงานออก นอกจากนี้ หัวหน้างานยังให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมในการปฏิบัติงานของพนักงานในแต่ละวัน เนื่องจากหัวหน้างานดูแลการปฏิบัติงานของพนักงานทุกวัน หัวหน้างานจะส่งต่อผู้จัดการพร้อมกับการเติบโตของพนักงานทุกคน และด้วยเหตุนี้ การเลื่อนตำแหน่งและการไล่พนักงานออกจึงถูกตัดสิน

ผู้จัดการคืออะไร?

ผู้จัดการคือบุคคลที่วางแผน จัดระเบียบ กำกับดูแล และควบคุมงานของผู้อื่นในองค์กร เขาเป็นผู้มีอำนาจแต่เพียงผู้เดียวในการตัดสินเป้าหมายหรือเป้าหมาย และยังเป็นผู้ชี้นำพนักงาน วิธีการบรรลุเป้าหมายเหล่านั้นขององค์กร ผู้จัดการสื่อสารกับพนักงานผ่านหัวหน้างาน ผู้จัดการยังทำงานร่วมกับแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อจ้างพนักงานใหม่และจัดระเบียบเป้าหมายให้กับพนักงาน ผู้จัดการให้แนวคิดเกี่ยวกับสถานการณ์ปัจจุบันขององค์กร และบนพื้นฐานดังกล่าว ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะปฏิบัติตามข้อกำหนด

ผู้จัดการอยู่ในตำแหน่งผู้บริหารระดับกลาง ในตำแหน่งผู้จัดการ จำเป็นต้องมีการเป็นผู้นำที่มีคุณภาพหรือการมีส่วนร่วมในการตัดสินใจที่ยอดเยี่ยมเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดขององค์กร ข้อมูลทั้งหมดที่นำมาจากหัวหน้างานจะถูกรายงานต่อคณะกรรมการบริหารโดยผู้จัดการต่อไป

ผู้จัดการมีอำนาจในการส่งเสริมและปล่อยตัวพนักงาน จากข้อมูลที่หัวหน้างานให้ไว้เกี่ยวกับพนักงาน ผู้จัดการมีอำนาจเต็มที่ในการตัดสินใจในนามขององค์กร จุดสนใจหลักของผู้จัดการอยู่ที่การเติบโตและการวางแผนในอนาคตของทีม ดังนั้นเขาจึงมีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมายสำหรับพนักงาน

ความแตกต่างหลักระหว่างหัวหน้างานและผู้จัดการ

บทสรุป

องค์กรเกี่ยวข้องกับคนจำนวนมากในการทำงานภายใต้พวกเขา มันเกี่ยวข้องกับผู้คนเช่นสมาชิกของคณะกรรมการ, CEO, CFO, ผู้จัดการ, นักบัญชี, หัวหน้างาน, พนักงาน ฯลฯ งานความเป็นผู้นำสองงานที่เกี่ยวข้องในองค์กรหนึ่งคือหัวหน้างานและผู้จัดการ ทั้งสองบทบาทแตกต่างกัน แต่ในขณะเดียวกันก็เชื่อมโยงกันด้วย คุณภาพหลักที่จำเป็นสำหรับงานทั้งสองนี้คือคุณภาพความเป็นผู้นำซึ่งเกี่ยวข้องกับงานจำนวนมาก หัวหน้างานคือบุคคลที่มีหน้าที่รับผิดชอบและผู้ประสานงานขององค์กร ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของพนักงานที่เข้าร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน หัวหน้างานจะฝึกอบรมพนักงานใหม่และดูแลการปฏิบัติงานของพวกเขา หัวหน้างานรายงานให้ผู้จัดการทำงานต่อไป ในทางกลับกัน ผู้จัดการคือบุคคลที่วางแผน จัดระเบียบ กำกับดูแล และควบคุมงานของผู้อื่นในองค์กร ผู้จัดการกำกับดูแลหัวหน้างานและกำหนดเป้าหมายบางอย่างที่พนักงานจะต้องทำให้สำเร็จ ผู้จัดการรายงานต่อคณะกรรมการบริษัท