ความแตกต่างระหว่าง Split-Up และ Split-Off (พร้อมตาราง)

โลกธุรกิจมีความซับซ้อนมากมายที่เกี่ยวข้อง ความซับซ้อนอาจมีวิวัฒนาการเป็นครั้งคราวเนื่องจากสาเหตุหลายประการ การแข่งขันระดับสูงในอุตสาหกรรมหรือความล้าสมัยของผลิตภัณฑ์หรือบริการมีสาเหตุหลายประการ องค์กรต้องอยู่รอด นอกเหนือจากความซับซ้อนทั้งหมด

เจ้าของธุรกิจมีกลยุทธ์มากมายในการป้องกันไม่ให้องค์กรล่มสลายเนื่องจากกระแสน้ำ มันต้องใช้ความคิดและการวางแผนอย่างมาก ในความเป็นจริงการปรับโครงสร้างบริษัทมีข้อดีหลายประการเช่นกัน สามารถขับเคลื่อนได้ด้วยความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลงเช่นกัน

การจัดระเบียบใหม่สามารถเกิดขึ้นได้เพื่อลดต้นทุนหรือเกี่ยวข้องกับกำลังคนกับเทคโนโลยีที่ให้ผลผลิตสูงซึ่งให้ผลกำไรมากกว่าเดิม อาจเป็นสาเหตุของการจดจ่ออยู่กับผลิตภัณฑ์หลัก

ไม่ว่าจะด้วยวิธีใดการปรับโครงสร้างใหม่เป็นสิ่งที่ดี กฎหมายบริษัทมีวิธีการที่ไม่ส่งผลกระทบต่อคนจำนวนมาก วิธีการจัดระเบียบองค์กรหลักสองวิธีคือ Split -up และ Split-off ทั้งคู่ก่อให้เกิดบริษัทใหม่แต่ในรูปแบบที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง

Split-Up vs Split-Off

ความแตกต่างระหว่าง Split-up และ Split-off คือวิธีการจัดระเบียบใหม่ Split-up เป็นคำที่ใช้โดยที่บริษัทแม่แบ่งออกเป็นบริษัทอิสระตั้งแต่สองบริษัทขึ้นไปในขณะที่บริษัทแม่ถูกยุบในกระบวนการ ในขณะที่ Split-off เป็นการจัดระเบียบองค์กรใหม่ วิธีที่บริษัทแม่ขายหน่วยธุรกิจอื่นโดยใช้เงื่อนไขที่มีโครงสร้าง ในขณะที่บริษัทแม่ยังคงอยู่ในธุรกิจและยังไม่เลิกกิจการ

ตารางเปรียบเทียบระหว่าง Split-Up และ Split-Off (ในรูปแบบตาราง)

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	แยกกัน	แตกออก
ความหมาย/คำจำกัดความ	Split-up เป็นคำที่ใช้เมื่อบริษัทแม่แบ่งออกเป็นบริษัทอิสระตั้งแต่สองบริษัทขึ้นไปในขณะที่บริษัทแม่ถูกยุบในกระบวนการ	Split-off เป็นวิธีการจัดระเบียบองค์กรใหม่ โดยบริษัทแม่ขายหน่วยธุรกิจอื่นโดยใช้เงื่อนไขที่มีโครงสร้าง ในขณะที่บริษัทแม่ยังคงอยู่ในธุรกิจและไม่ได้เลิกกิจการ
หุ้น	ผู้ถือหุ้นของบริษัทแม่มีการชำระบัญชีและสามารถแลกเปลี่ยนกับหน่วยงานใหม่แห่งใดแห่งหนึ่งได้	ผู้ถือหุ้นมีตัวเลือกที่จะเก็บหุ้นของบริษัทแม่หรือแลกเปลี่ยนกับนิติบุคคลใหม่
เหตุผล	สาเหตุหลักมาจากการหาธุรกิจใหม่ให้รุ่งเรืองในขณะที่ธุรกิจเก่ายังทำได้ไม่ดี	เหตุผลหลักคือการสร้างบริษัทย่อยสำหรับบริษัทแม่ ซึ่งสามารถเสริมได้ด้วยการได้มาซึ่งส่วนแบ่งการตลาดในสัดส่วนที่แน่นอน
ต้องเสียภาษี	หากต้องเสียภาษีผู้ถือหุ้นจะถูกเก็บภาษีจากการชำระบัญชี	หากต้องเสียภาษีผู้ถือหุ้นจะต้องเสียภาษีจากการไถ่ถอนหุ้น
แบ่งปันผลประโยชน์	ไม่มีผลประโยชน์ที่เสนอให้ผู้ถือหุ้น	บริษัทอาจเสนอสิ่งจูงใจที่น่าสนใจในการซื้อหุ้นของบริษัทใหม่ พวกเขาอาจเสนอเบี้ยประกันภัยสำหรับการแลกเปลี่ยนหุ้น

Split-Up คืออะไร?

Split-Up เป็นศัพท์ทางการเงินที่อธิบายถึงการดำเนินการขององค์กรในการยุบบริษัทแม่เพื่อก่อให้เกิดหน่วยงานตั้งแต่สองแห่งขึ้นไป บริษัทสองแห่งขึ้นไปที่จัดตั้งขึ้นจะต้องดำเนินการอย่างอิสระ

เมื่อสิ่งนี้เกิดขึ้น ผู้ถือหุ้นของบริษัทแม่จะได้รับข้อเสนอให้แลกเปลี่ยนหุ้นของบริษัทแม่เดิม ผู้ถือหุ้นอาจถูกเก็บภาษีจากการชำระบัญชี

กระบวนการแบ่งกลุ่มองค์กรถือว่าคุ้มค่าเมื่อบริษัทแม่ไม่มีผลิตภัณฑ์หรือบริการที่จำเป็นในแนวโน้มปัจจุบัน การแยกส่วนอาจเกิดขึ้นเมื่อเจ้าของธุรกิจต้องการค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ ที่ทำกำไรได้มากกว่า

บางครั้ง การแบ่งแยกถูกรัฐบาลบังคับให้หลีกเลี่ยงการปฏิบัติที่ผูกขาด ทุกอย่างขึ้นอยู่กับนักลงทุนที่จะยอมรับหุ้นของหน่วยงานใหม่

การแยกส่วนมีประโยชน์อย่างมากสำหรับธุรกิจที่มีความหลากหลาย เป็นความพยายามที่จะปรับปรุงการดำเนินการโดยแบ่งส่วนออกเป็นหน่วยงานต่างๆ

สิ่งนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้นเช่นกัน เนื่องจากการให้ความสำคัญกับแต่ละหน่วยให้ละเอียดยิ่งขึ้น และกำไรส่วนรวมอาจส่งผลให้ราคาหุ้นสูงขึ้นอย่างมาก

มีตัวอย่างมากมายของการผูกขาด เช่น Microsoft, Google และ Facebook Microsoft ถูกฟ้องก่อนหน้านี้ในข้อหาเดียวกันและการแยกตัวที่ริเริ่มโดยรัฐบาล อย่างไรก็ตาม มันจบลงด้วยการยุติคดีในภายหลัง

Split-Off คืออะไร?

การแยกออกเป็นวิธีการจัดระเบียบองค์กรใหม่โดยที่ บริษัท แม่ก่อให้เกิดบริษัทย่อยโดยการให้ทรัพย์สิน ในหลักสูตรนี้ ผู้ถือหุ้นของบริษัทแม่จะได้รับการเสนอให้แลกเปลี่ยนหุ้นเก่ากับหุ้นของบริษัทใหม่

แน่นอนว่าผู้ถือหุ้นมีสิทธิที่จะถือหุ้นของบริษัทแม่ได้ ในบางครั้ง ผู้ถือหุ้นเสนอข้อเสนอที่น่าสนใจและเบี้ยประกันภัยเพื่อแลกเปลี่ยนกับหุ้นใหม่

หุ้นที่ออกจำหน่ายแล้วไม่มีสัดส่วนตามสัดส่วน การกระจายหุ้นที่มีการแบ่งแยกนั้นไม่ซ้ำกับวิธีการจัดระเบียบใหม่อื่นๆ

การแลกเปลี่ยนภาษีถือเป็นงานปลอดภาษีในบางประเทศ อย่างไรก็ตาม หากต้องเสียภาษี ผู้ถือหุ้นจะถูกเก็บภาษีสำหรับการแลกหุ้น โดยส่วนใหญ่ การแยกส่วนเกิดขึ้นโดยการจัดหาสินทรัพย์สูงสุดให้กับนิติบุคคลใหม่ และให้ความโดดเด่นสำหรับหุ้นที่จะขยายออกไปในวงกว้าง

นอกจากนี้ยังช่วยให้หน่วยงานใหม่สามารถดำเนินการได้อย่างอิสระ อันที่จริงการแยกออกเป็นกระบวนการที่เสนอหุ้นที่มีมูลค่าสูงกว่าแก่ผู้ถือหุ้น

การสร้างบริษัทใหม่โดยการทำลายทรัพย์สินสามารถช่วยบริษัทแม่ในการแสดงค่าใช้จ่ายได้ ค่าใช้จ่ายเหล่านี้จะมีบทบาทสำคัญในการหลีกเลี่ยงภาษีภายใต้ข้อต่างๆ

ความแตกต่างหลักระหว่าง Split-Up และ Split-Off

1. ดิ ความแตกต่างหลัก ระหว่าง Split-up และ Split-off เป็นวิธีการจัดโครงสร้างใหม่ Split-up เป็นคำที่ใช้โดย บริษัท แม่แบ่งออกเป็นสอง บริษัท หรือมากกว่าในขณะที่ บริษัท แม่ถูกยุบในกระบวนการในขณะที่ Split-off เป็นวิธีการจัดระเบียบองค์กรใหม่โดยที่ บริษัท แม่ขายหน่วยธุรกิจอื่นที่ใช้ โครงสร้างเงื่อนไขในขณะที่บริษัทแม่ยังประกอบธุรกิจอยู่และยังไม่เลิกกิจการ
2. Split-up เริ่มต้นการชำระบัญชีของหุ้นเก่าและยังช่วยให้ผู้ถือหุ้นสามารถแลกเปลี่ยนกับหุ้นของหน่วยงานใหม่ได้ในขณะที่ Split-off ไม่ได้มีการเลิกกิจการเนื่องจากบริษัทแม่ยังคงมีอยู่ ในขณะเดียวกันก็เริ่มต้น ขั้นตอนการแลกเปลี่ยนหุ้นของบริษัทแม่กับหุ้นใหม่
3. เหตุผลในการแบ่งแยกคือการแสวงหาธุรกิจใหม่ที่มีกำไรเพื่อดำเนินการเมื่อธุรกิจเก่าทำงานได้ไม่ดี ทำให้เจ้าของธุรกิจเลิกกิจการบริษัทแม่และจัดตั้งหน่วยงานใหม่ อย่างไรก็ตาม ในหลายกรณี มีการดำเนินการแยกส่วนเพื่อสร้างบริษัทย่อยที่สามารถเสริมบริษัทแม่ในการได้มาซึ่งส่วนแบ่งการตลาดจำนวนมาก
4. เหตุการณ์แบ่งปันภาษีถือเป็นกิจกรรมปลอดภาษี อย่างไรก็ตาม หากต้องเสียภาษีในไม่กี่ประเทศ ผู้ถือหุ้นที่แตกแยกจะถูกเก็บภาษีสำหรับการชำระบัญชี ในขณะที่การแยกส่วนจะดึงดูดภาษีการไถ่ถอน
5. ไม่มีผลประโยชน์ที่เสนอให้ซื้อหุ้นของนิติบุคคลใหม่ให้กับผู้ถือหุ้นในกรณีที่เกิดการแตกแยก ในขณะที่การแยกส่วนจะทำให้ได้รับสิ่งจูงใจและเบี้ยประกันภัยใหม่เพื่อดึงดูดผู้ถือหุ้นให้แลกเปลี่ยนหุ้นของบริษัทแม่กับหุ้นใหม่

บทสรุป

บริษัทดำเนินการแยกส่วนหากบริษัทแม่มีผลการดำเนินงานไม่ดี การกำเนิดของผลผลิตต่ำยังสามารถก่อให้เกิดสถานการณ์ดังกล่าวในองค์กรใหญ่ Split-off ให้วิสัยทัศน์ใหม่ต่อการดำเนินงานของเอนทิตีใหม่ ในขณะที่การแยกส่วนจะสร้างมิติใหม่ให้กับธุรกิจโดยสิ้นเชิง

Split-up และ Split-off สามารถเสนอโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเติบโตหากหน่วยงานใหม่หยิบขึ้นมา การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่ทั้งหมดจะกลายเป็นอาณัติในบางกรณี ในขณะที่ต้องได้รับการแก้ไขเป็นกรณีไป อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงนั้นเป็นผลดี และการโอบรับสิ่งเดียวกันนั้นก็ฉลาด

1. https://repository.upenn.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1522&context=pwpl
2. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/jctb.5010061005