ความแตกต่างระหว่างค่าบริการและบำเหน็จ (พร้อมโต๊ะ)

ผู้คนทั่วโลกรักการพักผ่อนและอยู่ต่างสถานที่ อาจเป็นเพราะเหตุผลทางวิชาชีพและเพื่อความบันเทิงส่วนตัวเช่นกัน แต่สิ่งหนึ่งที่ยังคงเป็นเรื่องธรรมดาคือสถานที่ที่ผู้คนใช้เป็นที่พักอาศัย โรงแรมหรือรีสอร์ทหรือร้านเสริมสวย ฯลฯ มักเรียกกันว่าเป็นสถานที่ที่ผู้คนมาเยี่ยมชมหรือ อาศัยอยู่เพื่อใช้บริการของตน

พวกเขาเสนอบริการต่างๆ เช่น ที่พักอาหาร บริการซักรีด และอื่นๆ อีกมากมาย แต่บริการทั้งหมดเหล่านี้มีราคาของตัวเอง เมื่อเราพูดถึงราคาในสถานที่เหล่านี้ มีคำศัพท์สองคำที่มักใช้แทนกันได้ แต่มีข้อแตกต่างมากมาย เงื่อนไขเหล่านี้เป็นค่าบริการและเงินบำเหน็จหรือที่เรียกว่าทิป หากต้องการทราบความหมายที่แท้จริงและการใช้งานของทั้งสองสิ่งนี้ สิ่งสำคัญคือต้องทราบความแตกต่างที่อยู่ระหว่างสองสิ่งนี้

ค่าบริการเทียบกับเงินบำเหน็จ

ความแตกต่างระหว่างค่าบริการและเงินบำเหน็จคือ ค่าแรกหมายถึงราคาที่ผู้บริโภคจ่ายเมื่อได้รับบริการบางอย่าง เป็นราคาของผลิตภัณฑ์หรือบริการนั้นๆ โดยปกติแล้วจะประกอบด้วยค่าธรรมเนียมสำหรับบริการนั้นๆ ในขณะที่อีกด้านหนึ่ง Gratuity เป็นที่รู้จักกันทั่วไปในชื่อทิป เป็นจำนวนเงินที่ผู้บริโภคเต็มใจจ่ายให้กับผู้ให้บริการด้วยความขอบคุณ

ค่าบริการ หมายถึง จำนวนเงินหรือร้อยละของจำนวนเงินในบิลทั้งหมดที่ผู้บริโภคจ่ายตามบริการที่จัดให้ มันเกิดขึ้นที่จะแยกจากปริมาณของผลิตภัณฑ์ที่เขาบริโภคและมักจะได้รับเพื่อแลกกับบริการโดยรวมที่จัดทำโดยองค์กร ในบางประเทศ การเรียกเก็บเงินนี้เป็นข้อบังคับ ในขณะที่บางประเทศอาจเป็นทางเลือก ค่าใช้จ่ายเหล่านี้เรียกเก็บเพื่อจ่ายให้กับพนักงานขององค์กรโดยตรง

ในทางกลับกัน Gratuity หรือที่เรียกกันทั่วไปว่า Tip คือจำนวนเงินที่ลูกค้ากำหนดและจ่ายตามเจตจำนงเสรีของเขาเอง อาจเป็นความปรารถนาของเขาในการทำความดีเพื่อช่วยเหลือพนักงานในองค์กรโดยตรง สิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นและถูกถามโดยบริษัท นี่คือสิ่งที่ลูกค้าตัดสินใจให้

ตารางเปรียบเทียบระหว่างค่าบริการกับเงินบำเหน็จ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ค่าบริการ	บำเหน็จ
ความหมาย	เท่ากับราคาที่ผู้บริโภคจ่ายเมื่อนายจ้างต้องการเช่นนั้น	สามารถเรียกได้ว่าเป็นจำนวนเงินที่ผู้บริโภคจ่ายด้วยเจตจำนงเสรีของเขาเองจากความปรารถนาของเขาเอง
ยังเป็นที่รู้จักกันในนาม	ค่าบริการ	เคล็ดลับหรือเคล็ดลับ
ให้	รวมอยู่ในบิลที่ผู้ให้บริการให้และมอบให้กับพนักงานหลังจากเรียกเก็บเงินทั้งหมด	ไม่รวมอยู่ในยอดบิลรวมและมักจะมอบให้กับพนักงานที่ได้รับ
บังคับ	บางครั้งก็บังคับ บางครั้งก็ไม่บังคับ	ไม่จำเป็นเลยและไม่ได้มาจากเจตจำนงเสรีโดยสิ้นเชิง
ประเภท	ไม่มีประเภทอื่น	เคล็ดลับจากส่วนกลางและกระจายอำนาจ
ตัวอย่าง	ค่าบริการอาหาร ค่าจองร้านเสริมสวย ฯลฯ	เงินสดหรือการชำระเงินทางอิเล็กทรอนิกส์ที่ได้รับเป็นทิป

ค่าบริการคืออะไร?

ค่าบริการ เรียกรวมกันว่าราคาหรือมูลค่าเงินที่องค์กรเรียกเก็บจากผู้บริโภคเป็นค่าตอบแทนสำหรับบริการของพวกเขา เรียกอีกอย่างว่าค่าธรรมเนียมหรือค่าบริการและแยกจากจำนวนเงินที่ชำระสำหรับผลิตภัณฑ์เฉพาะ

ตัวอย่างเช่น หากบริโภคอาหาร 1,000 Rs จากร้านอาหารและเรียกเก็บค่าบริการ 5% จากนั้น 1,000 Rs คือยอดเรียกเก็บเงินทั้งหมดที่สะท้อนถึงมูลค่าของผลิตภัณฑ์ที่ผู้บริโภคบริโภค ในขณะที่ 5% สะท้อนถึงค่าใช้จ่ายที่องค์กรขอเพื่อแลกกับบริการผู้บริโภค

อย่างไรก็ตาม ค่าธรรมเนียมนี้เป็นข้อบังคับในบางประเทศ ในขณะที่บางประเทศไม่บังคับ หลังจากการเปิดตัว GST ในตลาดอินเดีย ค่าบริการได้กลายเป็นทางเลือก และผู้บริโภคสามารถปฏิเสธการชำระเงินได้

บำเหน็จคืออะไร?

อีกชื่อหนึ่งสำหรับบำเหน็จคือทิป และเป็นจำนวนเงินที่ลูกค้าตัดสินใจจ่ายให้คนงานที่ให้บริการเขาด้วยบริการบางอย่าง ราคานี้ไม่รวมราคาพื้นฐานของบริการนั้นๆ และเป็นราคาสมัครใจ ลูกค้าไม่สามารถบังคับให้จ่ายเงินจำนวนนี้ และแรงบันดาลใจสำหรับการชำระเงินนี้เกิดขึ้นกับลูกค้าเท่านั้น

ตัวอย่างที่คล้ายคลึงกันคือ คนที่เดินเข้าไปในร้านเสริมสวยและตัดผม เขาจ่ายเงินรูปี 1,000 สำหรับสิ่งเดียวกัน อย่างไรก็ตาม บุคคลนั้นชอบงานที่ทำโดยสไตลิสต์และจ่ายเงิน 200 รูปีให้กับผลงานอันยอดเยี่ยมของเขา จำนวนเงินเพิ่มเติมนี้คือสิ่งที่เราเรียกว่าบำเหน็จ

นี้มาจากความตั้งใจที่ดีและไม่สามารถถามโดยลูกจ้างหรือนายจ้าง นอกจากนี้ยังไม่ปรากฏในจำนวนเงินที่เรียกเก็บเงินด้วย โดยปกติลูกค้าจะตัดสินใจว่าควรให้เงินนี้กับใคร แต่นโยบายของบริษัทบางแห่งจะแบ่งเงินจำนวนนี้ให้กับพนักงานทุกคนที่เกี่ยวข้องในงานนั้น

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างค่าบริการและบำเหน็จ

บทสรุป

ภาคบริการทั่วโลกมีส่วนอย่างมากต่อเศรษฐกิจและการดำรงชีวิตของคนจำนวนมาก บริษัทต่างๆ จะได้รับผลกำไร รายได้ และสิ่งที่ไม่ได้มาจากการลงทุนของพวกเขา แต่พนักงานจะได้รับเงินเพียงเล็กน้อยในชื่อเงินเดือนเท่านั้น และพนักงานบางประเภทได้รับเงินเดือนเพียงเล็กน้อยหรือแทบไม่มีนัยสำคัญ

ในสถานการณ์สมมตินี้ ค่าบริการและเงินบำเหน็จเป็นเครื่องมือสองอย่างที่ช่วยให้พนักงานได้รับเงินจำนวนพอสมควรเพื่อแลกกับงานที่พวกเขาบริจาค แม้ว่าค่าบริการจะเป็นจำนวนเงินที่กำหนดไว้ล่วงหน้าซึ่งผู้ให้บริการเรียกเก็บจากผู้บริโภคเพื่อแลกกับบริการที่พนักงานจัดให้ เงินบำเหน็จหมายถึงจำนวนเงินโดยสมัครใจที่ผู้บริโภคชำระโดยความสมัครใจของเขาเอง

อ้างอิง