ความแตกต่างระหว่างวัตถุประสงค์และเป้าหมาย (พร้อมตาราง)

วัตถุประสงค์และเป้าหมายเป็นรากฐานในการบรรลุทุกสิ่งในชีวิต เมื่อเราหรือองค์กรมีสิ่งที่จะบรรลุ การกำหนดเป้าหมายและเป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญ องค์กรหรือบุคคลส่วนใหญ่สับสนระหว่างวัตถุประสงค์และเป้าหมายและสับสน

วัตถุประสงค์และเป้าหมายอธิบายถึงความปรารถนาหรือผลลัพธ์ที่ต้องการและผลลัพธ์ที่คุณหรือองค์กรต้องการบรรลุ เป้าหมายและวัตถุประสงค์เชื่อมโยงถึงกัน และด้านหนึ่งโดยที่อีกด้านหนึ่งจะไม่มีความหมาย

แนวคิดทั้งสองแยกจากกันแต่มีความเกี่ยวข้องกัน เมื่อเราเรียนรู้ความแตกต่างระหว่างวัตถุประสงค์และเป้าหมาย เราจะรู้ว่าการมีหรือกำหนดทั้งสองอย่างเป็นการส่วนตัวหรือในเชิงอาชีพมีความสำคัญเพียงใด

วัตถุประสงค์ vs เป้าหมาย

ความแตกต่างระหว่างวัตถุประสงค์และเป้าหมายคือวัตถุประสงค์คือแผนปฏิบัติการที่ดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายโดยมีเวลาจำกัดสำหรับเป้าหมายเฉพาะ และเป้าหมายคือผลลัพธ์ระยะยาวที่บุคคลหรือองค์กรต้องการบรรลุ

วัตถุประสงค์คือความพยายามในการบรรลุส่วนหนึ่งของเป้าหมายที่ตั้งไว้ เกี่ยวข้องกับเวลาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเฉพาะของเป้าหมายทั่วไป เป็นก้าวสำคัญสำหรับบุคคลหรือองค์กรในการบรรลุเป้าหมายโดยตรง

เป้าหมายคือความหวังของบุคคลหรือองค์กรในการบรรลุเป้าหมายในอนาคต เป็นผลระยะยาวที่จะต้องบรรลุ เป็นเรื่องทั่วไปโดยสิ้นเชิง ในขณะเดียวกันก็มีวิสัยทัศน์กว้างใหญ่และกว้างไกล เป้าหมายคือเป้าหมายที่ตั้งไว้ในขณะที่เป้าหมายคือบันไดขั้นหนึ่งที่จะบรรลุเป้าหมาย

ตารางเปรียบเทียบระหว่างวัตถุประสงค์และเป้าหมาย (ในรูปแบบตาราง)

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	วัตถุประสงค์	เป้าหมาย
แผนปฏิบัติการ	ขอบเขต – NarrowTarget – เฉพาะ	ขอบเขต – BroadTarget – ทั่วไป
ระยะเวลา	โดยปกติระยะเวลาที่น้อยกว่าเมื่อเทียบกับระยะเวลาของเป้าหมาย	เป้าหมายมีระยะเวลานานขึ้น
การวัด	วัดค่าได้ง่าย	ไม่ง่ายเมื่อเทียบกับวัตถุประสงค์
หลักการ	วัตถุประสงค์คือข้อเท็จจริงที่ได้รับเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย	เป้าหมายขึ้นอยู่กับความคิด
การทำงาน	วัตถุประสงค์คือขั้นตอนการดำเนินการเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย	เป้าหมายคือปลายทางที่ตัดสินใจไปให้ถึง มันเป็นความสำเร็จ

วัตถุประสงค์คืออะไร?

วัตถุประสงค์คือการกระทำหรือความพยายามของบุคคลซึ่งวางแผนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายหรือวัตถุประสงค์ เป็นเหตุการณ์สำคัญที่ช่วยให้บุคคลหรือองค์กรบรรลุเป้าหมาย

วัตถุประสงค์มีขอบเขตแคบ แม่นยำ จับต้องได้ และวัดได้ง่ายเมื่อบรรลุเป้าหมาย วัตถุประสงค์เป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายที่จะบรรลุในกำหนดเวลาที่กำหนด เป็นเรื่องที่ท้าทายแต่เป็นไปได้และเน้นข้อเท็จจริง

วัตถุประสงค์เป็นรูปธรรม มีกรอบเวลา และวัดว่าบรรลุเป้าหมายมากน้อยเพียงใด องค์กรต่างๆ ใช้วิธีตั้งเป้าหมาย S.M.A.R.T เพื่อกำหนดและวัดผลวัตถุประสงค์

S.M.A.R.T ถูกกำหนดให้เป็น

วัตถุประสงค์กำหนดการดำเนินการที่จะดำเนินการภายในหนึ่งปีเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่เฉพาะเจาะจง ตัวอย่างเช่น หากเป้าหมายขององค์กรคือการบรรลุรายได้พิเศษ 30% ภายในปี 2565 วัตถุประสงค์ก็คือการแนะนำผลิตภัณฑ์ใหม่ การวิจัยเกี่ยวกับกลยุทธ์ทางการตลาด การลดต้นทุนเพิ่มเติม หรือกลุ่มเป้าหมาย เป็นต้น

วัตถุประสงค์คือเป้าหมายเล็กๆ ที่แบ่งออกเพื่อให้บรรลุในช่วงเวลาที่กำหนด และไปถึงผลลัพธ์สุดท้ายของบุคคลหรือองค์กร

ในองค์กร วัตถุประสงค์สามารถแบ่งระหว่างทีมเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้ วัตถุประสงค์คือเป้าหมายเฉพาะที่จะบรรลุในกรอบเวลาที่กำหนด ยังช่วยพัฒนาทักษะและประสิทธิภาพของบุคลากรในองค์กรอีกด้วย

เป้าหมายของบุคคลหรือองค์กรคือผลลัพธ์ที่คาดหวังในระยะยาว โดยที่วัตถุประสงค์คือผลลัพธ์ของเป้าหมายในระยะสั้น วัตถุประสงค์สามารถเปลี่ยนแปลงได้หากไม่นำไปสู่การบรรลุเป้าหมาย ถ้าเป้าหมายไม่ชัดเจน ก็ไม่มีวันบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมายคืออะไร?

เป้าหมายคือความสำเร็จที่บุคคลหรือองค์กรหวังว่าจะบรรลุในอนาคต เป็นผลลัพธ์ระยะยาวที่ต้องการบรรลุ เป้าหมายคือที่ที่คุณอยากจะอยู่ในอนาคต

เป้าหมายมีขอบเขตกว้างและกว้างไกลเช่นกัน เป็นสิ่งที่จับต้องไม่ได้และอาจวัดไม่ได้ในจุดที่เราเจาะจง เป็นเรื่องใหญ่รอผลสุดท้ายในระยะเวลานาน

เป้าหมายขึ้นอยู่กับความคิดของบุคคลหรือองค์กรที่จะบรรลุผลสำเร็จในระยะเวลานาน เป้าหมายคือทิศทางสำหรับแผนธุรกิจที่คุณต้องการเป็นในอนาคต

เป้าหมายสามารถใช้ในกลยุทธ์ของบริษัท ความสำเร็จทางการเงิน ความสำเร็จของโครงการ หรือตำแหน่งในบริษัท เป้าหมายที่ถูกต้องเป็นแรงบันดาลใจในการบรรลุเป้าหมายที่คุณต้องการ เป้าหมายไม่มีกำหนดเวลาหรือการดำเนินการเฉพาะเจาะจงในการบรรลุเป้าหมายของคุณ

เป้าหมายจะอธิบายว่าคุณต้องการไปที่ใดในอนาคต ไม่ใช่วัตถุประสงค์ว่าคุณวางแผนจะไปที่นั่นอย่างไร วัตถุประสงค์ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมาย

เป้าหมายในชีวิตแต่ละคนสามารถกำหนดได้ ซึ่งครอบคลุมถึงความสำคัญทั้งหมดในชีวิตของคุณ เช่น ผู้ดูแล การเงิน ครอบครัว สุขภาพ หรือรูปร่างหน้าตา ตั้งเป้าหมายที่คุณต้องการทำจริง ๆ ไม่ใช่ด้วยความกดดันของพ่อแม่หรือเพื่อน

เป้าหมายขององค์กรแตกต่างจากเป้าหมายส่วนบุคคล เป้าหมายส่วนบุคคล คิดเกี่ยวกับความฝันของเขาหรือเธอมีส่วนร่วมในเป้าหมาย เป้าหมายขององค์กรที่ตั้งไว้เพื่อประโยชน์ของนายจ้าง ลูกจ้าง ความมั่นคงทางการเงิน ให้เกิดขึ้นในตลาด และประสบความสำเร็จในฐานะบริษัทอื่นหรือเอาชนะบริษัทอื่น

โดยปกติบุคคลหรือองค์กรจะตั้งเป้าหมายบนพื้นฐานของเป้าหมายที่จูงใจพวกเขา บนแพะ SMART เขียนในสิ่งที่จะต้องทำให้สำเร็จ จัดทำแผนปฏิบัติการและยึดมั่นในเป้าหมายในทุกจุด

ความแตกต่างหลักระหว่างวัตถุประสงค์และเป้าหมาย

บทสรุป

วัตถุประสงค์และเป้าหมายแยกจากกันแต่เกี่ยวข้องกัน หากไม่มีเป้าหมาย เราก็ไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ เป้าหมายคือผลลัพธ์ระยะยาวซึ่งสามารถกำหนดเป็นความทะเยอทะยานได้ในขณะที่วัตถุประสงค์ช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างราบรื่น เป็นส่วนหนึ่งของเป้าหมายและเหตุการณ์สำคัญที่ช่วยให้เราบรรลุเป้าหมาย

ว่ากันว่าหากไม่มีเป้าหมาย คุณจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายได้ และคุณจะไม่มีวันอยากเป็นอย่างที่ต้องการ วัตถุประสงค์คือเป้าหมายเฉพาะที่บรรลุผลสำเร็จในระยะเวลาที่กำหนด และสามารถวัดว่าเราบรรลุเป้าหมายได้มากน้อยเพียงใด เมื่อเราเรียนรู้ความแตกต่างระหว่างวัตถุประสงค์และเป้าหมายแล้ว เราจะตระหนักว่าการกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายในบุคคลและองค์กรมีความสำคัญเพียงใด