การวางแผนเป็นองค์ประกอบพื้นฐานของชีวิตมนุษย์ ไม่ว่าจะเป็นเพื่อการศึกษา การงาน การเติบโตส่วนบุคคล หรืออย่างอื่น การวางแผนเป็นสิ่งจำเป็น หากไม่มีสิ่งนี้ การกำหนดชีวิตของเราจะกลายเป็นเรื่องท้าทาย การวางแผนด้วยภาษาง่ายๆ หมายถึง การคิดล่วงหน้าและมีวาระที่เหมาะสมเกี่ยวกับชีวิต
ใช้อาชีพเป็นตัวอย่าง เราทุกคนคิดเกี่ยวกับมัน วางแผนสำหรับมัน และพร้อมๆ กัน กำหนดเป้าหมายเฉพาะเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย
การวางแผนอาชีพกับการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
ดิ ความแตกต่างระหว่างการวางแผนอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง คือในการวางแผนอาชีพ บุคคลจะนึกถึงสิ่งที่ตนถนัด แล้วเลือกเส้นทางที่จะช่วยให้ไตร่ตรองสิ่งนั้นได้ ในการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีพนักงานที่มีศักยภาพเข้าร่วมซึ่งจะดูแลองค์กรและช่วยให้บริษัทเติบโตผ่านการวางแผนที่เพียงพอ
เนื่องจากเราได้ให้ข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่งแล้ว โปรดอ่านข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อทราบรายละเอียดเกี่ยวกับทั้งคู่
ตารางเปรียบเทียบระหว่างการวางแผนอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง (ในรูปแบบตาราง)
| พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ | การวางแผนอาชีพ | การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง |
|---|---|---|
| หมายความว่าอะไร | การวางแผนอาชีพเป็นกระบวนการที่แต่ละคนวางแผนเกี่ยวกับเป้าหมายในอาชีพของตนและวิธีบรรลุเป้าหมาย | ผ่านกระบวนการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง องค์กรสามารถค้นหาตำแหน่งที่สำคัญและผู้สมัครที่มีศักยภาพเพื่อเติมเต็มตำแหน่งและช่วยให้บริษัทเติบโต |
| เซตย่อยคืออะไร? | การจัดการอาชีพ | การจัดการมรดก |
| มีไว้เพื่ออะไร? | การวางแผนอาชีพเป็นรายบุคคล | การวางแผนสืบทอดตำแหน่งมีไว้สำหรับกลยุทธ์องค์กร |
| ตำแหน่ง | บุคคลหนึ่งเข้ายึดชีวิตและวางแผนตามนั้น | พนักงานหลายคนทำงานหนึ่งตำแหน่งในช่วงเวลาหนึ่ง |
| มั่นใจ | ความสำเร็จในอาชีพของแต่ละคน | การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำอย่างต่อเนื่องสำหรับตำแหน่งสำคัญทั้งหมด |
การวางแผนอาชีพคืออะไร?
การวางแผนอาชีพไม่ใช่เรื่องยาก เป็นกระบวนการที่บุคคลจะนึกถึงสิ่งที่ตนถนัด
ลองนึกถึงอนาคตที่แตกต่างกันที่พวกเขาอาจมี และสิ่งที่เหมาะสมที่สุดขึ้นอยู่กับทักษะและความสามารถของพวกเขา
การวางแผนอาชีพเกิดขึ้นในระดับบุคคล
การวางแผนสืบทอดตำแหน่งประกอบด้วยห้าขั้นตอนที่แข็งแกร่ง ซึ่งบริษัทส่วนใหญ่ปฏิบัติตาม ได้แก่:
ความแตกต่างหลักระหว่างการวางแผนอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
เห็นได้ชัดว่าการวางแผนรายบุคคลและการสืบทอดตำแหน่งแตกต่างกัน หนึ่งเกิดขึ้นในระดับส่วนบุคคลและต่อไปในระดับองค์กร
นี่คือคำอธิบายง่ายๆ เกี่ยวกับความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการวางแผนอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง:
บทสรุป
จำเป็นต้องมีการวางแผนอาชีพและสืบทอดตำแหน่ง แม้ว่าทั้งคู่จะแตกต่างกัน แต่ก็มีความสำคัญทั้งคู่
การวางแผนอาชีพเป็นขั้นตอนแรกที่บุคคลทำเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับโอกาสที่ดีที่สุดในแง่ของงาน
อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง บริษัทจะต้องรับผิดชอบในการค้นหาบุคคลที่เหมาะสมและเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่งที่สำคัญของพวกเขา
ในการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง องค์กรทั้งหมดได้รับประโยชน์ แต่ในการวางแผนอาชีพ จะเกี่ยวกับตัวบุคคลเท่านั้น
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/09556219110144822/full/html
- https://journals.lww.com/jonajournal/fulltext/2009/12000/Healthcare_Succession_Planning__An_Integrative.12.aspx
- https://psycnet.apa.org/record/1983-22205-001
