มนุษย์เคยทำงานเป็นเวลานานเพื่อบรรลุบางสิ่งบางอย่าง ก่อนเริ่มงานนั้น เราต้องประเมินก่อนว่าเรามีความสามารถที่จะบรรลุหรือสำเร็จงานนั้นหรือไม่ มันไม่ง่ายเลย มันต้องใช้การฝึกฝนอย่างมาก ที่นี่ทั้งความสามารถและความสามารถจะมีบทบาทสำคัญในงานของคุณ
ความสามารถเทียบกับความสามารถ
ความแตกต่างระหว่างความสามารถและความสามารถคือความสามารถต้องการความสามารถ และความสามารถต้องการทักษะและพรสวรรค์ คุณสามารถใช้ความสามารถในสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อนได้ ความสามารถมีจำกัดเมื่อต้องนำไปใช้ในที่ทำงาน ทั้งสองมีบทบาทสำคัญในอาชีพการงานของคุณ
ความสามารถช่วยให้เราได้รับทักษะบางอย่างที่เราไม่สามารถระบุได้หากเราไม่ได้ลอง เราไม่สามารถค้นพบพรสวรรค์และทักษะที่ซ่อนอยู่ได้จนกว่าเราจะเสี่ยงที่จะเริ่มบางสิ่งบางอย่าง อีกครั้งที่ Competency ถูกรวมเข้ากับความสามารถก่อนที่จะค้นพบพรสวรรค์และทักษะของเรา ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาค้นพบสิ่งต่างๆ มากขึ้น
ความสามารถแสดงทักษะในการทำงานของแต่ละบุคคล ความรู้ของเขาเกี่ยวกับพื้นที่ที่เขาทำงาน มันจะทำให้เขาโดดเด่นต่อหน้าคนอื่น คนที่มีความสามารถในการแข่งขันกับผู้อื่นจะประสบความสำเร็จเสมอ ที่นี่ความสามารถรวมกับความสามารถในแง่ของการทำงาน ผลงานและผลงานในตอนท้ายจะน่าพอใจมากกว่าเมื่อเทียบกับงานอื่นๆ
ตารางเปรียบเทียบระหว่างความสามารถและความสามารถ
| พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ | ความสามารถ | ความสามารถ |
| คำนิยาม | มีความสามารถในการทำงาน | มีทักษะและความสามารถในการทำงาน |
| ตัวอย่าง | ในโครงการเขาจะค้นพบความสามารถในการทำงานของเขา | การตัดสินใจ การแก้ปัญหา ทักษะการสื่อสาร ทักษะความเป็นผู้นำ และผลลัพธ์สุดท้าย |
| ต้นทาง | มันมาจากคำภาษาฝรั่งเศส 'capabilite' และคำภาษาละติน 'capabli' | มันมาจากคำภาษาละติน 'ความสามารถ' |
| ประสิทธิภาพในการทำงาน | คุณไม่จำเป็นต้องมีการแสดงมาตรฐานเนื่องจากเน้นที่ส่วนความสามารถเป็นหลัก | คุณต้องมีผลงานที่ได้มาตรฐาน |
| ความรู้ | ทฤษฎี | ความรู้ที่จำเป็นสำหรับสถานที่ทำงาน |
ความสามารถคืออะไร?
กล่าวง่ายๆ ความสามารถสามารถกำหนดได้ว่าบุคคลนั้นมีความสามารถในการทำอะไรบางอย่าง แต่ละคนมีความสามารถในการทำงานบางอย่าง แม้ว่าเราจะค้นพบเครื่องใหม่หรือสิ่งที่ใช้งานได้ สิ่งแรกที่เราถามก็คือว่าเครื่องนั้นมีความสามารถในการทำงานนั้นหรือไม่ มันแตกต่างกันไปในแต่ละบุคคล เราไม่สามารถคาดการณ์ความสามารถของเราในกิจกรรมใหม่ใด ๆ จนกว่าเราจะทำงานนั้น
นอกจากนี้เรายังสามารถกำหนดความสามารถเป็นชุดของทักษะหรือความรู้ในการทำงานบางอย่าง คงจะดีถ้าโรงเรียนรวมสิ่งนี้ไว้เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตรของนักเรียน การได้รับความรู้ในเรื่องนี้จะช่วยพวกเขาได้ในระยะยาว ในทางกลับกัน สิ่งนี้จะช่วยให้พวกเขากลายเป็นผู้นำ ผู้ให้คำปรึกษา ที่ปรึกษา และพลเมืองที่ดีที่ประสบความสำเร็จ
แม้แต่ครูก็ควรมีความสามารถในการสอนบ้าง พวกเขาควรมีความเข้าใจที่ชัดเจนว่ากำลังสอนอะไรกับนักเรียน พวกเขาเป็นความรับผิดชอบหลักสำหรับความรู้ของนักเรียน การสอนในลักษณะที่สงบและมีประสิทธิภาพจะอยู่ภายใต้ความสามารถในการสอน
ความสามารถมีอยู่ 7 ประเภท ได้แก่ ความสามารถในการรู้หนังสือ ความสามารถในการคำนวณ ความสามารถของเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร ความสามารถในการคิดเชิงสร้างสรรค์และเชิงวิพากษ์ ความสามารถในการปรับให้เข้ากับตนเองและการเข้าสังคม ความสามารถในการทำความเข้าใจเชิงจริยธรรม และความสามารถในการทำความเข้าใจระหว่างวัฒนธรรม
ความสามารถคืออะไร?
พูดง่ายๆ ก็คือ ความสามารถสามารถกำหนดได้ว่าเป็นความสามารถของบุคคลในการทำงานให้ประสบความสำเร็จและมีประสิทธิภาพ คุณได้รับการคาดหวังให้ทำงานด้วยความรู้ที่สมบูรณ์เกี่ยวกับงาน ผลลัพธ์ที่ได้ควรสะท้อนถึงความสามารถและทักษะของโครงการหรืองานของคุณ มีหลายวิธีในการเข้าถึงความสามารถ ทำวิจัยเกี่ยวกับงานของคุณให้ครบถ้วนก่อนที่จะเริ่ม
เราสามารถตรวจสอบความสามารถโดยการเรียนรู้ล่วงหน้า หากคุณคาดหวังบางสิ่งที่จะเรียนรู้ล่วงหน้า ให้เริ่มโดยใช้เวลาของคุณในการเรียนรู้ทักษะใหม่นั้น จะช่วยลดภาระงานและเวลาของคุณ ลองและตรวจสอบว่าทุกสิ่งที่จะพัฒนาในพื้นที่ที่คุณกำลังทำงานอยู่คืออะไร มันมีความสำคัญมากกว่า บางครั้งคุณจะต้องแข่งขันกับทีมอื่น ในกรณีนั้น ทักษะและความรู้ของคุณมีบทบาทสำคัญ
งานหลักที่นี่คืองานของคุณ คุณอาจได้รับมอบหมายให้เป็นหัวหน้าทีม จากนั้นคุณมีหน้าที่จัดการทีมของคุณให้ดี ความผิดพลาดเล็กน้อยจากฝั่งคุณ จะทำให้เกิดความคลาดเคลื่อนมากมายในอนาคต มันสามารถแบ่งออกเป็นแต่ละงานและแต่ละงานจะแบ่งออกเป็นแต่ละทักษะอีกครั้ง เพื่อให้บรรลุงานของคุณ คุณต้องดำเนินการในระดับที่เหลือเชื่อ
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างความสามารถและความสามารถ
บทสรุป
ทั้งความสามารถและความสามารถมีความสำคัญต่องานของเรา ความสามารถจะช่วยให้เราค้นหาความสามารถที่เรามีในการทำงานนั้นได้ ในทางกลับกัน Competency จะแสดงทักษะและความสามารถของเราในงานนั้น พูดง่ายๆ ก็คือ เราไม่สามารถเพิกเฉยต่อสิ่งใดสิ่งหนึ่งได้ สิ่งเหล่านี้เล่นกับความสามารถของมนุษย์ จะช่วยให้เราค้นพบสิ่งที่เราขาดและสิ่งที่เราทำในทางที่ผิด
ความสามารถมีความสำคัญมากกว่าเมื่อคุณทำงานในสภาพแวดล้อมหรือองค์กรขนาดใหญ่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีทักษะและพรสวรรค์ในการทำงานนั้น ความสามารถจะช่วยคุณในการค้นหาสิ่งนั้น
