ความแตกต่างระหว่างอำนาจและอำนาจ (พร้อมตาราง)

เมื่อพูดถึงการโน้มน้าวหรือแก้ไขผู้อื่น สองสถานการณ์ไปควบคู่กันในด้านการจัดการ: อำนาจและอำนาจ สองสิ่งนี้มักใช้เพื่อบังคับให้ผู้คนดำเนินการในลักษณะเฉพาะ หลายคนเชื่อว่าอำนาจและอำนาจมีความหมายเหมือนกัน แต่มีเส้นบางๆ ระหว่างทั้งสอง การรู้ความแตกต่างระหว่างพวกเขามีความหมาย

อำนาจกับอำนาจ

ความแตกต่างระหว่างอำนาจและอำนาจคืออำนาจคือความสามารถของบุคคลในการโน้มน้าวความคิดเห็น การกระทำ หรือพฤติกรรมของผู้อื่น ในขณะที่อำนาจเป็นอำนาจเบ็ดเสร็จที่บุคคลหรือกลุ่มพลเมืองแต่ละคนครอบครองและใช้อำนาจเหนือบุคคลอื่น

การแต่งตั้งอย่างเป็นทางการหรือบทบาทความเป็นผู้นำที่ทำให้ใครบางคนสามารถโน้มน้าวผู้อื่นภายในองค์กรได้นั้นเรียกว่าผู้มีอำนาจ บุคคลที่อยู่ในตำแหน่งผู้มีอำนาจมักมีอำนาจ แต่ไม่จำเป็นต้องใช้อำนาจ ระบบและองค์กรที่มีลำดับชั้นจำนวนมากพึ่งพาอำนาจหน้าที่ในการทำงานอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ในทางกลับกัน อำนาจเรียกว่าความสามารถของบุคคลหรืออำนาจที่ส่งผลต่อระบบความเชื่อ แรงจูงใจ หรือรูปแบบพฤติกรรมของผู้อื่น เพื่อที่จะกลายเป็นผู้มีอำนาจ บุคคลหรือองค์กรดูเหมือนจะไม่มีตำแหน่งที่โดดเด่นในลำดับชั้น ตัวอย่างเช่น แม้ว่าพวกเขาจะไม่มีตำแหน่งผู้บริหาร แต่พนักงานที่มีประสบการณ์สูงและความเชี่ยวชาญด้านเทคนิคมักจะมีประสิทธิภาพและมีอิทธิพลต่อกลุ่มเพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และลูกค้าของพวกเขา

ตารางเปรียบเทียบระหว่างอำนาจและอำนาจ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	อำนาจ	พลัง
คำนิยาม	อำนาจหน้าที่คือสิทธิที่เป็นทางการและถูกต้องตามกฎหมายในการออกคำสั่งและคำสั่งและการตัดสินใจ	อำนาจถูกกำหนดให้เป็นความสามารถของผู้คนหรือศักยภาพในการโน้มน้าวและควบคุมการกระทำของผู้อื่น
มันควรจะเป็นอะไรกันแน่?	เป็นสิทธิอย่างเป็นทางการที่มอบให้กับผู้แทนระดับสูง	เป็นลักษณะบุคลิกภาพ
ลำดับชั้น	ลำดับชั้นตามด้วยอำนาจ	ไม่มีลำดับชั้นของอำนาจ
อยู่กับ	การกำหนด	รายบุคคล
	ตำแหน่งและที่ตั้ง	ความสามารถและความรู้
รับได้	ใช่	ไม่

อำนาจคืออะไร?

อำนาจถูกกำหนดให้เป็นอำนาจโดยชอบด้วยกฎหมายที่บุคคลหรือกลุ่มบุคคลแต่ละคนครอบครองและใช้อำนาจเหนือผู้อื่น สิ่งนี้เรียกว่าอำนาจที่ถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากหมายถึงอำนาจที่บุคคลตกลงที่จะปฏิบัติตามตามขั้นตอนเฉพาะ พวกเขาเชื่อฟังหรือฟังผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจแม้ว่าพวกเขาจะเชื่อว่าคนเหล่านี้ได้รับความเคารพโดยพื้นฐานหรือเพียงเพราะพวกเขาเชื่อว่าคนเหล่านี้สมควรได้รับความเคารพ

ตัวอย่างทั่วไปของวิธีที่ผู้คนสื่อสารกับผู้มีอำนาจในสถานการณ์ประจำวันคือการเผชิญหน้ากันระหว่างเจ้าหน้าที่ตำรวจกับพลเมืองปกติในประเทศ บุคคลผู้มีอำนาจอื่น ๆ ที่คนทั่วไปยอมรับคือเจ้าหน้าที่ของรัฐและผู้แทนที่ได้รับการเลือกตั้ง

มอบให้กับเจ้าหน้าที่ระดับสูงเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร เป็นแบบรวมศูนย์ ไหลลงล่าง กล่าวคือ มอบหมายจากผู้นำสู่ผู้รับใช้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง อำนาจจะใช้ในการทำงานให้สำเร็จโดยใช้ผู้อื่น ติดอยู่กับบทบาทซึ่งหมายความว่าใครก็ตามที่ได้รับตำแหน่งจะได้รับอำนาจที่มาพร้อมกับมัน ยิ่งตำแหน่งสูงเท่าไร อำนาจของเขาก็ยิ่งมากขึ้นเท่านั้น เนื่องจากอำนาจอยู่ในการกำหนดตำแหน่ง ตำแหน่งที่เสนอให้กับบุคคลนั้นจะไร้ประโยชน์ในกรณีที่ไม่มีอำนาจ นอกจากนี้ยัง จำกัด เฉพาะองค์กร

นักสังคมวิทยาชาวเยอรมัน แม็กซ์ เวเบอร์ ได้จำแนกอำนาจออกเป็นสามประเภท: ผู้มีอำนาจตามแบบแผน อำนาจที่มีเสน่ห์ดึงดูด และอำนาจทางกฎหมาย-เหตุผล ความชอบธรรมของอำนาจมีอยู่ในอำนาจดั้งเดิมที่นำไปสู่วัฒนธรรมที่หนักหน่วง ผู้คนยอมรับอำนาจที่มีเสน่ห์เพราะบุคลิกส่วนตัวของผู้นำ ยิ่งไปกว่านั้น ในกรณีของอำนาจที่มีเหตุผลทางกฎหมาย อำนาจจะถูกทำให้ถูกต้องตามกฎหมายและกฎเกณฑ์ที่เป็นลายลักษณ์อักษร

อำนาจคืออะไร?

คำว่าอำนาจหมายถึงความสามารถส่วนบุคคลของแต่ละบุคคลในการชักชวนให้ผู้อื่นทำหรือไม่ทำบางสิ่งบางอย่าง มีความพอเพียงและไม่เป็นทางการตามฐานะ เป็นทักษะการเรียนรู้ที่ได้มาจากความรู้และประสบการณ์ เป็นสิทธิที่จะชี้นำพฤติกรรม ทางเลือก และการกระทำของผู้อื่น นักวิชาการด้านสังคมวิทยาส่วนใหญ่ยึดมั่นในนิยามอำนาจของแม็กซ์ เวเบอร์ ซึ่งระบุว่าอำนาจคือความสามารถในการแสดงเจตจำนงของตนเหนือผู้อื่น

อำนาจมีผลกระทบต่อทุกคนในสังคม มันสามารถมีผลกระทบไม่เฉพาะกับความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดเท่านั้น เช่นเดียวกับกลุ่มทางสังคมที่ใหญ่ขึ้นและองค์กรวิชาชีพ บางคนมองว่าอำนาจเป็นสิ่งที่ผิดศีลธรรมหรือเป็นการบิดเบือน ในขณะที่บางคนมองว่าอำนาจนั้นเป็นประโยชน์และเสริมอำนาจ

พลังสามารถได้รับมาจากประสบการณ์และจบลงด้วยการสูญเสียจากความผิดพลาดและการกระทำที่ไม่ดี แต่ผู้คนมักจะมีความสำคัญและประสบความสำเร็จมากขึ้นเมื่อพวกเขาทำงานหรือใช้ชีวิตเป็นเวลานาน

อำนาจไม่ใช่ลำดับชั้น เพราะสามารถเคลื่อนไปในทิศทางใดก็ได้ เช่น จากรุ่นพี่สู่รุ่นน้อง (ลง) หรือรุ่นน้องถึงรุ่นพี่ (ขึ้นไป) ทั้งระหว่างคนที่ทำงานมาตรฐานเดียวกัน แต่ในหน่วยงานต่างๆ ในองค์กรเดียวกัน (แนวนอน) หรือแม้กระทั่งระหว่างคนที่ทำงานในระดับต่างๆ และแผนกต่างๆ ในองค์กรเดียวกัน (แนวตั้ง) (แนวทแยง) ไม่ถูกจำกัดในลักษณะนี้ด้วยขอบเขตใดๆ นอกจากนี้ยังมักเกี่ยวข้องกับการเมือง

ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างอำนาจและอำนาจ

ความแตกต่างหลักระหว่างอำนาจและอำนาจสามารถวาดได้ง่ายๆ บนพื้นฐานต่อไปนี้:

บทสรุป

หลังจากการทบทวนประเด็นก่อนหน้านี้ มีความโปร่งใสอย่างสมบูรณ์ว่าอำนาจและอำนาจไม่ใช่สิ่งเดียวกัน แต่ทั้งสองเป็นวิธีการโน้มน้าวผู้อื่น อำนาจไม่ถูกต้องตามกฎหมายหรือเป็นทางการ ในขณะที่อำนาจเป็นทั้งสองอย่าง อำนาจไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับระดับหรือตำแหน่งของบุคคล ในทางกลับกัน อำนาจขึ้นอยู่กับสองปัจจัยดังกล่าว นั่นคือระดับตำแหน่งที่กำหนดระดับอำนาจของแต่ละบุคคล ความรุนแรงอาจเป็นกลยุทธ์ของบุคคลที่ทรงพลัง แต่การใช้ความรุนแรงมักทำให้ผู้มีอำนาจสูญเสียความชอบธรรม

อ้างอิง