การบริหารงานเป็นขั้นตอนในการพิจารณาเอนทิตีที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุ เป็นแนวทางสำหรับผู้บริหารและองค์กร ไม่รวมกิจกรรมกลุ่มที่ไม่ร่วมมือ ฝ่ายบริหารมีระดับความคงอยู่สูงมาก เป็นการกำหนดนโยบายโดยสมบูรณ์ซึ่งทำงานเพื่อเป้าหมายหลัก คำนี้หมายถึงการให้คำแนะนำและรับรองการจัดการที่เหมาะสมในระบบ
กฎหมายเป็นการตัดสินใจผ่านกระบวนการพิจารณาโดยเจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้ง เป็นกฎหมายที่เป็นลายลักษณ์อักษรอย่างเป็นทางการซึ่งเผยแพร่โดยหน่วยงานเช่นรัฐสภาและมักเรียกว่าการกระทำ นอกจากนี้ยังใช้เพื่อจัดระบบกฎและข้อบังคับขององค์กรธุรการ นอกจากนี้ยังเกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การบริหารเทียบกับกฎหมาย
ข้อแตกต่างระหว่างฝ่ายบริหารและฝ่ายกฎหมายคือ ฝ่ายนิติบัญญัติออกกฎหมายและฝ่ายบริหารมีหน้าที่กำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย
ตารางเปรียบเทียบระหว่างการบริหารและกฎหมาย (ในรูปแบบตาราง)
| พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ | การบริหาร | กฎหมาย |
|---|---|---|
| แนวคิด | นี่คือขั้นตอนการบริหารองค์กรโดยประชาชน | กฎหมายเป็นระบบที่สร้างกฎและข้อบังคับบางอย่างสำหรับรัฐหรือประเทศ |
| บทบาท | บทบาทของฝ่ายธุรการคือเป็นหน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจทำงานด้านการกำกับดูแลกฎหมาย | บทบาทของฝ่ายนิติบัญญัติคือเป็นคณะผู้บริหารที่ทำงานเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย |
| พื้นที่ปฏิบัติการ | ฝ่ายบริหารมีอำนาจเต็มที่ในการกำกับดูแลและตัดสินกิจกรรมและงานขององค์กร | กฎหมายทำงานภายใต้กระทรวงกฎหมายและกิจการ |
| หน้าที่หลัก | หน้าที่หลักของฝ่ายบริหารคือการเป็นฝ่ายนิติบัญญัติและเป็นผู้กำหนด | หน้าที่หลักของกฎหมายคือเป็นฝ่ายบริหารและฝ่ายปกครอง |
| โฟกัสที่ | จุดสนใจหลักของฝ่ายบริหารคือการสร้างการจัดสรรสินทรัพย์ที่มีขอบเขตอย่างเหมาะสมที่สุด | จุดสนใจหลักของกฎหมายคือการจัดทำกฎหมายหรือกฎระเบียบและข้อบังคับที่สภานิติบัญญัติกำหนด |
การบริหารคืออะไร?
การบริหารงานเป็นกระบวนการที่มีโครงสร้างเป็นอย่างดีในการควบคุมการจัดการสถานศึกษาของบริษัทธุรกิจ รวมทั้งโรงเรียนและวิทยาลัย องค์กรของรัฐ เป็นต้น โดยมองเห็นและกำกับดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบายของรัฐบาล สาขาวิชาทางวิชาการ ฯลฯ อย่างเหมาะสม.
ผู้ดูแลระบบให้การสนับสนุนการจัดการและช่วยเหลือทีม บทบาทของผู้ดูแลระบบมีความสำคัญสูงสุดสำหรับการดำเนินงานขององค์กรหรือธุรกิจที่ราบรื่นและมีสติ ฝ่ายบริหารมีลักษณะเป็นรัฐมนตรีและรัฐธรรมนูญ
การบริหารถือเป็นระดับสูงสุดของการจัดการในการจัดอันดับองค์กรและสถาบัน ฝ่ายบริหารเน้นการกำหนดนโยบายทั้งหมดและกำหนดวัตถุประสงค์และเป้าหมายของบริษัทหรือบริษัท
หน้าที่หลักของการบริหารคืออะไร?
- การพัฒนานโยบาย
- การก่อตัวของแผน
- วิวัฒนาการของกระบวนการ
- การกำหนดวัตถุประสงค์ จุดมุ่งหมาย และเป้าหมาย
- การปฏิบัติตามกฎและข้อบังคับ
- ให้ความเป็นผู้นำบังคับ
- จดบันทึกและประกาศผล
- กำกับดูแลกิจกรรมการบริหารและโครงการ
- ช่วยวางโครงสร้างองค์กร
- ตอบข้อสงสัยและสอบถามข้อมูลได้อย่างรวดเร็ว
กฎหมายคืออะไร?
คำนี้เรียกอีกอย่างว่ากฎหมายตามกฎหมาย มันสามารถกำหนดได้ว่าเป็นเครือข่ายของสินทรัพย์พื้นฐานและหลักนิติธรรมที่สามารถเข้าถึงได้ในรูปแบบลายลักษณ์อักษรอย่างไม่เป็นทางการและกำหนดโดยร่างกฎหมายเพื่อปกครองและควบคุมพฤติกรรมและการกระทำของสาธารณะและพลเมืองของประเทศ เป็นการแสดงเจตจำนงของสภานิติบัญญัติ กฎหมายบัญญัติกำหนดกฎเกณฑ์ของสังคมและกำหนดไว้เป็นกรณีๆ ไป
นิติบัญญัติ ๔ ประการมีอะไรบ้าง ?
- มติร่วมกัน
- ตั๋วเงิน
- มติง่ายๆ
- มติพร้อมกัน
นิติบัญญัติมีหน้าที่อะไรบ้าง?
- เพิ่ม ลบ หรือเปลี่ยนกฎหมาย
- กํากับดูแลควบคุมงบประมาณ
- มีอำนาจควบคุมผู้บริหาร
- ควรทำหน้าที่เป็นกระจกสะท้อนความคิดเห็นของประชาชน
- ต้องทำหน้าที่ตุลาการ
- ต้องดูแลงานเลือกตั้ง
- ประกอบด้วยอำนาจแก้ไขรัฐธรรมนูญ
ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างการบริหารและกฎหมาย
บทสรุป
เราสามารถสรุปได้ว่าฝ่ายนิติบัญญัติคือหน่วยงานที่มีหน้าที่สร้างกฎหมายและระเบียบข้อบังคับสำหรับประเทศ ในขณะที่ฝ่ายบริหารมีหน้าที่ดูแลและดูแลให้กฎหมายที่ออกโดยกฎหมายมีการดำเนินการอย่างเหมาะสม
นอกจากนี้เรายังสามารถเห็นได้ว่าฝ่ายบริหารเป็นองค์กรอิสระในขณะที่กฎหมายขึ้นอยู่กับการบริหารงานเป็นอย่างมากเนื่องจากมีความรับผิดชอบอย่างเต็มที่ในการบังคับใช้กฎหมายที่เหมาะสมโดยกฎหมาย กฎหมายซึ่งเรียกอีกอย่างว่ากฎหมายตามกฎหมายมีผลสืบเนื่องในธรรมชาติและการบริหารนั้นมีความเด็ดขาดเนื่องจากยังดำเนินการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการตัดสินใจของสังคม
การบริหารอยู่เหนือการจัดการในทุกด้านและมีลำดับชั้นในระดับสูงในสังคมและประเทศ กฎหมายยังรับฟังคำแนะนำและความคิดเห็นของประชาชนเกี่ยวกับการจัดทำหรือลบหรือแก้ไขเกณฑ์สำหรับกฎหมาย
