ความแตกต่างระหว่างความสามารถและความสามารถ (พร้อมตาราง)

คำจำกัดความพื้นฐานของสิ่งใดสิ่งหนึ่งสามารถเห็นได้ค่อนข้างเรียบง่ายและตรงไปตรงมา และมีความคล้ายคลึงกัน แต่ในรูปลักษณ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นเท่านั้นที่สามารถพบความแตกต่างระหว่างสองคำนี้ คำจำกัดความมาตรฐานของความสามารถที่ให้ไว้ในพจนานุกรมคือคุณภาพหรือความสามารถในการทำงานใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นทางจิตใจ ร่างกาย หรืออย่างอื่น ในทางกลับกัน คำจำกัดความของความสามารถสามารถกำหนดได้ว่าเป็นความสามารถของคนๆ หนึ่งในการทำบางสิ่งบางอย่าง

ทั้งสองใช้เพื่ออ้างอิงถึงความสามารถ ทักษะ หรือแม้แต่ความเชี่ยวชาญของบุคคลหรือองค์กร

ความสามารถเทียบกับความสามารถ

ความแตกต่างระหว่างความสามารถและความสามารถคือความสามารถนั้นใช้ในแง่ขององค์กรหรือสถาบันในขณะที่ "ความสามารถ" ถูกใช้ในการอ้างอิงถึงบุคคลมากกว่า

ตารางเปรียบเทียบระหว่างความสามารถและความสามารถ

พารามิเตอร์ของการเปรียบเทียบ	ความสามารถ	ความสามารถ
ความหมาย	เป็นคุณภาพหรือความสามารถที่จะทำสิ่งใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นทางจิตใจ ร่างกาย หรืออย่างอื่น	ศักยภาพหรือความสามารถในการทำงาน
ตัวอย่าง	การศึกษาคือความสามารถในการฟังเกือบทุกอย่างโดยไม่ทำให้อารมณ์เสีย	จำนวนคนที่อิจฉาของเรา ยืนยันความสามารถของเรา
ต้นกำเนิด	เก่ากว่าในแหล่งกำเนิด	ใหม่กว่าเมื่อเทียบกับความสามารถ
การใช้งาน	โดยทั่วไปใช้ในการอ้างอิงถึงบุคคล	ใช้ในการอ้างอิงถึงองค์กร

ความสามารถคืออะไร?

ตั้งแต่อายุยังน้อย คนๆ หนึ่งได้รับการสอนให้ “สามารถ” ให้มีความมุ่งมั่นและความสามารถในการไล่ตามสิ่งที่พวกเขาตั้งอกตั้งใจ โดยไม่คำนึงว่างานนั้นจะเป็นอย่างไร ทุกคนได้รับการสนับสนุนให้ดึงศักยภาพภายในของตนเองหรือความสามารถในการทำงานที่อาจดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ในแวบแรก แม้ว่าจะไม่มีคำจำกัดความที่เข้มงวดของคำนี้ แต่ในความหมายพื้นฐานที่สุดคือความสามารถในการบรรลุ

คำว่าความสามารถมีต้นกำเนิดมาจากภาษาละตินและมาจากคำว่า "ฮาบีลิส" ซึ่งโดยทั่วไปหมายถึง "สามารถ" ความสามารถของปัจเจกบุคคลสามารถแบ่งออกได้เป็น 3 ประเภทใหญ่ๆ คือ จิตใจ ร่างกาย และจิต

ความสามารถทางจิตประกอบด้วยความสามารถทางปัญญาหรือความเฉลียวฉลาดของบุคคลใด ๆ ช่วงเหล่านี้ตั้งแต่ความเข้าใจด้วยวาจา ความสามารถในการอยู่ภายใต้และประมวลผลคำและวิธีที่พวกเขาเชื่อมต่อถึงกัน ความถนัดด้านตัวเลข ซึ่งเป็นความสามารถในการคำนวณได้อย่างแม่นยำ ตามด้วยการใช้เหตุผลเชิงอุปนัยซึ่งโดยพื้นฐานแล้วคือความสามารถของการประยุกต์ใช้ทฤษฎีและแนวคิดที่เรียนรู้ในหนังสือในทางปฏิบัติ ความสามารถทางจิตที่สำคัญที่สุดสองอย่างคือความจำและความเร็วในการรับรู้ ซึ่งหมายถึงความสามารถในจินตนาการของแต่ละบุคคล

ความสามารถทางกายภาพ ได้แก่ ความแข็งแรงแบบไดนามิก ความแข็งแรงของลำตัว ความแข็งแรงคงที่ ขอบเขต และความยืดหยุ่นแบบไดนามิก ความสามารถทางกายภาพที่สำคัญที่สุด 2 ประการคือ ความสมดุล คือ การรักษาสภาวะของร่างกายให้คงที่ ช่วยให้เราเดินและทำงานตามหลักได้ทั้งหมด และอีกประการหนึ่งคือการประสานงานของร่างกายโดยรวม ซึ่งตามชื่อแล้วสามารถทำได้อย่างไร ประสานส่วนต่าง ๆ ของร่างกายเพื่ออำนวยความสะดวกในการเคลื่อนไหวและอื่น ๆ

ความสามารถของ Psychomotor นั้นเฉพาะเจาะจงมากกว่าเมื่อเทียบกับความสามารถอื่นๆ แม้ว่าจะไม่เป็นที่รู้จักเช่น การควบคุมด้วยมือและความคล่องแคล่วของนิ้ว เช่น ความสามารถในการควบคุมและประสานการเคลื่อนไหวของวัตถุขนาดเล็ก ส่วนอื่นๆ รวมถึงการเล็งและเวลาตอบสนอง เช่น สามารถขว้างลูกธนูได้

ความสามารถคืออะไร?

ความสามารถถูกกำหนดไว้ในพจนานุกรมของอ็อกซ์ฟอร์ดว่าเป็นคุณภาพของความสามารถ มีความถนัด หรือมีความเหมาะสมที่จะทำอะไรบางอย่าง ซึ่งส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับความสามารถขององค์กรและแตกต่างกันไปในแต่ละองค์กร อย่างไรก็ตาม มีคำศัพท์ทั่วไปสองสามคำระหว่างคำเหล่านี้ทั้งหมด เช่น การสื่อสาร ความสามารถในองค์กร ความสามารถทางวิชาชีพ

ในความสามารถในการสื่อสารเพื่อระบุและระบุการสื่อสารภายในบริษัทและลูกค้าของตน เพื่อให้มีการสื่อสารที่ราบรื่นระหว่างแผนกต่างๆ เพื่อสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพในทุกแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย เพื่อสร้างกลยุทธ์เกี่ยวกับวิธีการปรับปรุงในส่วนเดียวกัน

ในด้านความสามารถขององค์กร คือ การเสริมสร้างและสร้างชื่อเสียงขององค์กร เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดียิ่งขึ้นภายในบริษัท และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียด้วย ความสามารถระดับมืออาชีพรวมถึงการให้คำปรึกษาและความเป็นผู้นำที่ดีขึ้นแก่พนักงานในบริษัท อีกทั้งมีการทำงานที่ราบรื่น มีคุณธรรม และความสามัคคี

ไม่เพียงแต่ในกรณีของแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังแตกต่างกันไปตามความเป็นผู้นำ การเรียนรู้ ความสามารถในการทำงานร่วมกัน นวัตกรรม การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม ความซื่อสัตย์ และอื่นๆ บริษัทหรือองค์กรใดก็ตามที่จ้างบุคคล มักจะมองหาความสามารถหรือศักยภาพ เนื่องจากเป็นการแสดงให้เห็นว่าบุคคลสามารถเติบโตและเรียนรู้ได้อย่างไรในขณะที่อยู่ในองค์กร ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อทั้งบริษัทและตัวบุคคล

ความแตกต่างหลักระหว่างความสามารถและความสามารถ

บทสรุป

แม้ว่าจะไม่มีความแตกต่างที่ชัดเจนระหว่างทั้งสองและมักใช้แทนกันได้ อย่างไรก็ตาม เมื่อมองใกล้ ๆ เราจะเห็นความแตกต่างเล็กน้อยในการใช้งาน ว่าความสามารถนั้นเกี่ยวกับความสามารถและความเชี่ยวชาญที่ต้องทำอยู่แล้วมากน้อยเพียงใด ในทางกลับกัน ความสามารถพูดถึงศักยภาพที่เราต้องดำเนินตามเส้นทางที่แน่นอน

ประเภทของความสามารถนั้นแตกต่างอย่างมากจากความสามารถ โดยส่วนใหญ่พูดถึงความเชี่ยวชาญที่มีอยู่ในแง่ของจิตใจ ร่างกาย และทางจิต ในขณะที่ความสามารถในทางกลับกันส่วนใหญ่จะเป็นมืออาชีพหรือองค์กรและทั่วไปมากขึ้นในการใช้งานในพื้นที่เหล่านั้น

อ้างอิง